Sind Sie auf der Suche nach einer erfüllenden Tätigkeit, bei der Sie Ihre technischen Fähigkeiten und Ihr Einfühlungsvermögen im medizinischen Umfeld optimal einsetzen können? Als Medizinisch-technische Radiologieassistenz (MTRA) spielen Sie eine entscheidende Rolle in der Patientenversorgung und tragen maßgeblich zur Diagnostik und Therapie bei. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten und unterstützenden Teams zu werden, in dem der Zusammenhalt großgeschrieben wird und Ihre Expertise geschätzt und gefördert wird. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz, an dem Sie täglich einen positiven Beitrag zur Gesundheitsversorgung leisten können.
Wir sind die Kongregation der Barmherzigen Schwestern. In unseren 16 Einrichtungen mit insgesamt ca. 2000 Mitarbeiter:innen bieten wir für die unterschiedlichsten Berufe einen Platz - und bei jedem dürfen Sie genau der Mensch sein, der Sie sind - unabhängig von ihrer Religion und Nationalität!
Was Sie bei uns erwartet – wir freuen uns auf Sie:
1. Nah am Patient:in durch kurze Wege in unseren kleineren Krankenhäusern, welche dennoch vor Ort über alles verfügen: vom hauseigenen Labor über eine Röntgenabteilung bis hin zur Physiotherapie
2. 31 Tage Urlaub, zusätzlich 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage
3. Eine attraktive Vergütung nach einem der besten Vergütungstarifverträge im sozialen Bereich (AVR)
4. Weihnachtsgeld: 77,51%
5. Urlaubsgeld: je nach Eingruppierung 341,48€ oder 443,90€ Brutto
6. Anreizsystem inkl. Treueprämie für die ITS, OP, Anästhesie, Radiologie und Funktionsdienst
7. Kinderzulage in Höhe von 90€ pro Kind, zusätzlich 10€/ 25€ / 50€ Brutto mtl. pro Kind, je nach Einrichtung, Berufsgruppe und Eingruppierung im Großraum München
8. Familienfreundliche Dienstpläne dank strukturierter Planung und dem außerordentlichen Teamzusammenhalt.
9. Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, bei der nicht die Gewinnmaximierung, sondern der Mensch und die Werte im Mittelpunkt stehen
10. Kostenloses Angebot Adelholzener Getränke am Arbeitsplatz
11. 5 Tage bedarfsgerechte Fortbildung mit Freistellung und Fahrtkostenübernahme für fachliche und persönliche Weiterentwicklungen durch eine eigene Innerbetriebliche Fortbildung (IBF) oder externe Institute
12. Zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4,8%
13. Betriebliche Gesundheitsförderung und Eingliederungsmanagement
14. Eigene, preiswerte Mitarbeiterwohnungen (nach Verfügbarkeit)