Aktualisiert am 03/12/2025
1. Gestalte aktiv mit: Verantwortung & Weiterentwicklung
2. Flexibilität & offene, dynamische Arbeitskultur
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein innovatives Medizintechnikunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Vermarktung von Lösungen für die Behandlung von Atemwegserkrankungen spezialisiert hat. Das Unternehmen befindet sich in einer starken Wachstumsphase und kombiniert modernste Technologie mit einem klaren Fokus auf Patientensicherheit und Lebensqualität. Mit internationalen Standorten und einem dynamischen Team verfolgt es das Ziel, die Zukunft der Schlaf- und Atemtherapie nachhaltig zu gestalten. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, flachen Hierarchien und einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
Aufgabengebiet
3. Eigenständige Betreuung des Accounts-Receivable-Prozesses für mehrere europäische Gesellschaften
4. Überwachung offener Forderungen, Mahnwesen und Klärung von Zahlungsdifferenzen
5. Erstellung von AR-Reports und Mitwirkung an Cashflow-Forecasts
6. Unterstützung bei Budgetplanung, Forecasts und KPI-Reporting
7. Mitwirkung an Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und US-GAAP
8. Durchführung von Buchungen, Kontenabstimmungen und Intercompany-Abgleichen
9. Sicherstellung von Compliance (SOX) und internen Kontrollen
10. Unterstützung bei Payroll, Reisekosten und Kreditkartenabrechnungen
11. Mitarbeit an internationalen Projekten (z. B. SAP-Rollout, Prozessoptimierung)
Anforderungsprofil
12. Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Finance/Accounting
13. Mehrjährige Erfahrung in Buchhaltung und Controlling, idealerweise international
14. Sicherer Umgang mit MS Office (Pivot, V-Lookup, PowerBI) und ERP-Systemen (SAP, Oracle, o. Ä.)
15. Kenntnisse in HGB und US-GAAP
16. Analytisches Denken, strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise
17. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Japanisch von Vorteil, aber nicht erforderlich)
Vergütungspaket
18. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
19. Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
20. Flache Hierarchien und offene Unternehmenskultur
21. Dynamisches Umfeld mit Start-up-Mentalität
22. Möglichkeit, aktiv am Aufbau und Wachstum des Unternehmens mitzuwirken
23. Attraktive Vergütung und Benefits
24. Team-Events und gemeinsame Aktivitäten