Aufgabenbereich Entwicklung der zielgruppengerechten internen und externen Kommunikation der Arbeitgebermarke Erstellung konkreter Personalgewinnungsmaßnahmen inkl. Umsetzung (z.B. Social Media, Out Of Home, Ads, Recruitingvideos etc.) Mithilfe bei der Weiterentwicklung von Benefits für bestehende Mitarbeiter (m/w/d) Repräsentation des Unternehmens auf verschieden internen und externen Events Überprüfung der Wirksamkeit eigener Maßnahmen und Optimierung bei Bedarf Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Personal-)Marketing, Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbar Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalmarketing und Personalentwicklung, Kenntnisse im Bereich Projektmanagement wünschenswert Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen Kundenorientierte, organisierte und ausdauernde Arbeitsweise Teamfähigkeit, Aufgeschlossenheit, Kreativität Benefits Einstieg in Ihren oder Aufstieg bzw. Umstieg in Ihrem (Traum)Beruf als Referent (m/w/d) Talentakquise Gesundheitsbonus, Zeitkonto, Zuschläge Einen regulären Arbeitsvertrag, tariflich sichere Entlohnung und jede Menge starke Zusatzleistungen Mehr über die Vorteile und Besonderheiten erfahren Sie auf unserer Homepage - und im persönlichen Gespräch