Über das Unternehmen Wir sind ein international tätiges Beratungsunternehmen, das auf die Konzeption, Implementierung und den Support von führenden IT-Lösungen für die Personalarbeit (wie SuccessFactors, SAP HCM, Concur, …) spezialisiert ist. Warum HCM ADVICE? - Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und Home Office! - Mentoring & Wissensaustausch: Gegenseitige Unterstützung ist Teil unserer Kultur - Karriereperspektiven: Ergreifen Sie die Chance, sich beruflich weiterzuentwickeln und aufzusteigen - Modernes Büro in zentraler Lage! - Gesundheit & Wohlbefinden: Zugang zu professioneller Beratung für mentale und körperliche Gesundheit Ihre Mitarbeit entlohnen wir gern! Ihr zukünftiges Bruttogehalt besprechen wir gemeinsam im Zuge des Bewerbungsprozesses und legen wir abhängig von Abschluss und Berufserfahrung fest. Zusätzlich bieten wir eine attraktive, leistungsgerechte Bonusregelung. \*Wir setzen auf Vielfalt sowie faire Chancen und heißen daher alle Bewerber\*innen willkommen. Entscheidend für uns sind Ihre Fähigkeiten, Ihr Engagement und Ihre Motivation! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! Ihr Start ins SAP HR Consulting - Sie lernen SAP HCM und SuccessFactors kennen und bauen durch Training on the Job fundiertes HR-Systemwissen auf - Ab dem ersten Tag bearbeiten Sie Support- und Projektanfragen unserer Kund\*innen, analysieren Probleme und entwickeln gemeinsam im Team nachhaltige Lösungen - Sie wirken bei der Konfiguration, Implementierung und Weiterentwicklung von Cloud/On-Premise-Systemen mit und tragen so zur Digitalisierung von HR-Prozessen bei - Perspektivisch übernehmen Sie selbstständig Teilprojekte und entwickeln sich zum\*zur eigenständigen Consultant\* weiter Das ist uns wichtig - Laufendes/abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder Ähnlichem mit guten Noten - Gute Programmierkenntnisse und Verständnis für Datenbanken sowie Prozesse - Spaß am Rätseln und Lösen von technischen Problemen sowie Interesse an HR-Systemen - SAP-Kenntnisse sind ein Plus, aber keine Voraussetzung - Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C1) und Englisch (B2) 1. Wir prüfen Ihre Unterlagen sorgfältig. 2. Wenn die Grundvoraussetzungen erfüllt sind, laden wir Sie zu einem Assessment Center ein. 3. Nach einem erfolgreichen Assessment Center folgen weitere Bewerbungsgespräche mit Führungskräften und/oder zukünftigen Kolleg\*innen 4. Die Entscheidung wird im Team gefällt. Unser Jobangebot Junior IT Consultant für SAP Lösungen (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.