Das bringen Sie mit:
* Anerkannte pädagogische Ausbildung z. B. als staatlich anerkannte*r Erzieher*in mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft, ein sozialpädagogisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
* Zusatzqualifikation im Sozialmanagement, eine vergleichbare Qualifikation oder die Bereitschaft diese zu erwerben
* Erfahrungen in der konzeptionellen Arbeit sowie Kenntnisse in MSOffice Ein hohes Maß an Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit auch in Konfliktsituationen stets souverän und lösungsorientiert zu agieren, gepaart mit freundlichem und wertschätzendem Auftreten
* Erfahrungen im Bereich Inklusion sowie erste Führungserfahrungen als stellvertretende Leitung oder Anleiter*in von Vorteil
Darauf können Sie sich freuen:
* Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie 30 Tage Erholungsurlaub
* Tarifvertrag AWO NRW S15* (Einstiegsgehalt ab 3.910,23 € / Monat bei 39 Wochenstunden) zuzüglich einer Jahressonderzahlung
* Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
* Persönliche und fachliche Weiterbildungs- und Entwicklungschancen
* Aktive Gesundheitsfürsorge und die Möglichkeit des eBike-Leasings (nach einer erfolgreichen Probezeit)
* Schutz- und Rechtekonzept
* Mitgestaltung der Zukunft und innovative Umsetzung pädagogischer Konzepte
* Nachhaltigkeitskonzept
* Persönliche Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein gutes Arbeitsklima
* Enge Begleitung durch unser Fachberatungsteam