Ihre Aufgaben
* Strategische und operative Steuerung der HR-Prozesse
* Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten
* Rekrutierung, Onboarding und Mitarbeiterentwicklung
* Umsetzung von HR-Projekten und Personalmaßnahmen
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
* Organisations- und Kommunikationsstärke
* Führungskompetenz und Teamorientierung