Besonders herausragende Führungskräfte, die mit Leidenschaft und Engagement ihre Rolle in der Personalentwicklung spielen wollen, haben wir auf unseren Spuren! In unserer Abteilung People & Culture suchen wir einen erfahrenen Fachmann/-frau, der als HR Business Partner sicherstellt, dass unsere Prozesse reibungslos ablaufen.
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* Nach Ihrer Verpflichtung wird es Ihre wichtigste Aufgabe sein, die Führungskräfte bei allen Personalangelegenheiten zu unterstützen und ihnen bei disziplinarischen Anliegen zu beraten. Eine wichtige Herausforderung ist dabei die Gestaltung des Kulturentwicklungsprozesses im Sana-Klinikum Hameln-Pyrmont.
* Aufgrund der Digitalisierung von Prozessen werden Sie ebenfalls eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung von Maßnahmen übernehmen. Auch bei Fragen zum Thema Einführung neuer Digitalisierungsprozesse stehen Sie kompetent zur Verfügung.
* Weiterhin sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung kreativer Strategien, um unsere Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden. Dazu arbeiten Sie eng mit der Unternehmenskommunikation und dem Personalmarketing zusammen.
* Zu Ihren weiteren Aufgaben gehört auch die Durchführung und Weiterentwicklung unseres Planungsprozesses. Hierbei leiten Sie Ihre Erfahrungen im Umgang mit Personalkennzahlen ein.
* Ferner sollten Sie eine zugewandte, offene und empathische Persönlichkeit besitzen. Darüber hinaus erwarten wir ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Führungserfahrung als HR Business Partner.
* Weitere Anforderungen beinhalten fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht. Außerdem sollte man sich nicht scheuen, mutig kreative Lösungsansätze zu finden.
* Schließlich erwartet uns die Zusammenarbeit mit einem jungen und motivierten Team. Da hierzu flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterangebote gehören, sehen wir uns auf die Suche nach einer idealen Person aus!
Vorteile:
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis
* Leistungsgerechte außertarifliche Vergütung
* 30 Tage Jahresurlaub
* Flexible Arbeitszeiten
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Konzernweite Vernetzung
Gemeinsam gestalten wir Veränderungen im Gesundheitswesen und freuen uns darauf, Sie als Teil unseres Teams zu begrüßen!