Dortmund, Hamburg, Pulheim bei Köln ab sofort Stellen-ID: 7496 | Vertragsart: unbefristet IHRE AUFGABEN Ansprechpartner*in für Führungskräfte, Mitarbeitende und weitere Stakeholder zu Fragen rund um das ISMS Umsetzung der internen Vorgaben zur Informationssicherheit im Managementbereich sowie Planung, Umsetzung und Überprüfung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Wirksamkeit und zur kontinuierlichen Verbesserung Erstellung, Weiterentwicklung und Pflege operativer Richtlinien und Regeln zur Informationssicherheit Unterstützung und Beratung bei Verstößen gegen die Informationssicherheit sowie Begleitung der Ursachenanalyse und -behebung im Managementbereich Entwicklung und Durchführung bereichsspezifischer Awareness-Maßnahmen zur Sensibilisierung der Mitarbeitenden für Informationssicherheit Kommunikation und Reporting zu wichtigen Ergebnissen, Änderungen und relevanten Vorgaben im Bereich Informationssicherheit innerhalb des Managementbereichs Vorbereitung und Begleitung externer Zertifizierungsaudits (z. B. IT-SiKat BNetzA, ISO/IEC 27001) sowie Nachverfolgung und Umsetzung von Maßnahmen aus Auditfeststellungen aktive Mitarbeit in ISMS-bezogenen Gremien, Projekten und weiteren relevanten Austausch- und Abstimmungsformaten IHR PROFIL abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet, kombiniert mit fundiertem Fachwissen und Praxiserfahrung Berufserfahrung im KRITIS-Umfeld, idealerweise mit Bezug zur Energiebranche sowie zu IT- und OT-Umgebungen Fähigkeit zur Analyse, Bewertung und Optimierung sicherheitsrelevanter Abläufe und Prozesse Erfahrung mit ISMS-relevanten Themen in komplexen Großprojekten fundierte Kenntnisse zu ISO/IEC 27001 und Informationssicherheit; einschlägige Zertifizierungen (z. B. ISO/IEC 27001 Lead Auditor, CISM, CISSP) von Vorteil Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld schnell, pragmatisch und lösungsorientiert zu agieren ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit im Austausch mit Stakeholdern der Informationssicherheit verhandlungssichere Englischkenntnisse von Vorteil UNSERE BENEFITS FLEXIBLES ARBEITEN Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance - mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten. 38 STUNDEN WOCHE Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche. 30 URLAUBSTAGE Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage. ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche - wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung. FAMILIE & BERUF Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung. SPORT & GESUNDHEIT Wir helfen beim Gesundbleiben - mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness. WEIHNACHTSGELD Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr). AMPRION-RENTE Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen. GENUSSRECHTE Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben. VERPFLEGUNG An den großen Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen. An anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst. MITARBEITENDENRABATTE Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops. KOSTENLOSE STELLPLÄTZE An unseren Standorten ist für ausreichend Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder. MOBILES ARBEITEN IM AUSLAND Arbeiten Sie flexibel - auch temporär von einem anderen Ort im Ausland. Chancengerechtigkeit Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Identität, Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität oder Migrationsgeschichte, Religion oder Weltanschauung sowie Behinderung. Wir berücksichtigen individuelle Bedürfnisse und suchen gemeinsam nach passenden Lösungen. Weitere Infos gibt es hier. DER BEWERBUNGSPROZESS BEI AMPRION 1/7 2/7 3/7 4/7 5/7 6/7 7/7 ANSPRECHPARTNER*IN Greta Renken E-Mail schreiben E-Mail kopiert! E-Mail kopieren? ERFAHRE MEHR ÜBER UNS Hinweis an Bewerbende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail entgegennehmen und diese von uns unverzüglich gelöscht werden. Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem ein. Für den Fall, dass die Stellenanzeige eine Gehaltsspanne beinhaltet, dient dies nur als Orientierungshilfe, ohne dass hieraus ein Rechtsanspruch entsteht. Jedes Bewerbendenprofil wird hinsichtlich der vorhandenen Qualifikation und Berufserfahrung individuell geprüft, sodass die tatsächliche Vergütung in Einzelfällen abweichen kann. Hinweis an Personaldienstleistende: Bitte beachten Sie, dass wir keine Kandidat*innenprofile sichten, die wir unaufgefordert zugesandt bekommen. Sofern Sie für Amprion aktiv werden möchten, gehen Sie bitte wie im Lieferantenportal (amprion.net) beschrieben vor. Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal zusenden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht. IN 5 MINUTEN ZU IHRER BEWERBUNG jetzt bewerben #J-18808-Ljbffr