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Dipl.-sozialpädagoge/sozialarbeiter bzw. sozialpädagoge

Hof
Diakonie Hochfranken
Sozialpädagoge
Inserat online seit: 15 Februar
Beschreibung

Die Diakonie Hochfranken Erwachsenenhilfe gGmbH sucht zum zur Verstärkung der Migrationsberatung einen

Dipl.-Sozialpädagogen/Sozialarbeiter bzw.

Sozialpädagogen (BA) (m/w/d)

in Teilzeit (17 Wochenstunden). Die Stelle ist unbefristet.

Der Migrationsdienst der Diakonie Hochfranken ist in Stadt und Landkreis Hof zuständig für Ausländer, Aussiedler, Flüchtlinge und ihre Angehörigen sowie für die Koordination und Unterstützung der in diesem Umfeld aktiven Ehrenamtlichen.

1. Der Schwerpunkt liegt in der Beratung von Menschen im Migrationsbereich entsprechend der Zielvorgaben des Fördergebers und umfasst ein breit gefasstes Spektrum von Alltagsfragen bis hin zu ausländerrechtlichen Fragestellungen, inklusive Unterstützung bei Anträgen zum Leistungsbezug
2. Pflege des Netzwerks der zur Verfügung stehenden und passenden Angebote
3. Konzeptionelle Weiterentwicklung des Dienstes
4. Durch den Fördergeber wird ein abgeschlossenes Studium für die Tätigkeit vorausgesetzt
5. Neben einem pädagogischen Studium die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
6. Motivation und Engagement, Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind für Dich selbstverständlich
7. Da wir großen Wert auf eine sehr gute Zusammenarbeit legen, suchen wir echte Teamplayer, natürlich ist es für Dich auch kein Problem, selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten
8. Ein generelles Interesse und Offenheit für fremde Kulturen setzen wir voraus
9. Im besten Fall bringst Du Fremdsprachenkenntnisse mit
10. Eine Stelle bei einem großen, vielseitigen und personalorientierten Arbeitgeber
11. Tarifliche Vergütung nach AVR Bayern. Vorerfahrungen können angerechnet werden.
12. Zusätzliche Jahressonderzahlung (85 % eines Monatsgehalts)
13. Regelmäßig steigendes Gehalt durch unser Tarifsystem
14. 31 Tage Urlaub plus frei an Buß- und Bettag, Heiligabend, Silvester
15. Wöchentliche kostenlose Obstlieferung an den Arbeitsplatz
16. Zahlreiche Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte (z. B. Thermen, Kinos, Geschäfte der Region)
17. Unterstützung für Familien mit Kindern: u. a. kostenlose Ferienbetreuung in den Sommerferien, monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung (einkommensabhängig)
18. Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und Beihilfe zur Krankenversicherung

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