Ihre Aufgaben
* Ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt
* Eigenständige Durchführung von Personalrekrutierungen inklusive Vertragsgestaltung und Onboarding
* Unterstützung und Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
* Mitarbeit an Konzepten zur Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung
* Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Personaladministration und Pflege der Personalakten
* Beteiligung an HR-Projekten sowie Weiterentwicklung interner Prozesse
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
* Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen
* Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
* Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
* Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise kombiniert mit Teamgeist und Empathie