HR-Analyst für das Personalcontrolling
Wenn Sie sich für die Analyse und Steuerung von Personalvergaben begeistern, wenn Ihnen Datengetriebenentwicklung liegt und wenn Sie gerne Lösungen entwickeln wollen dann suchen wir eine/n HR-Analyst*in.
* Designen von Berichtswesen mit interaktiven Dashboards;
* Mitwirken bei der Entwicklung von Analysesoftware und Programmen zur Unterstützung der Mitarbeiter-Planung in monatlichen Rhythmus.
* Auswertungstätigkeiten innerhalb des HR-Datensatzes zu individuellen Unternehmen wie den Personalschlüssel-, Zeitaufwand-
und Lohnsatzanalysen sowie weitere mittelfristige Entwicklungsziele im Strategischen Rahmen abzudecken.
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Berufsprofil: