Ihre Aufgaben
* Leitung und Koordinierung von Großverfahren (standortbergreifend)
* Vorbereitung von Insolvenzplanverfahren
* Erarbeitung von Insolvenzplänen
* Beratung von Eigenverwaltungen und vorinsolvenzlichen Sanierungen
* Bearbeitung von Regelinsolvenzverfahren, vorläufigen Insolvenzverfahren und Eigenverwaltung
* Erstellung gutachterlicher Stellungnahmen und Berichte
* Verhandlung mit Gläubigern, Sicherungsnehmern, Banken und sonstigen Verfahrensbeteiligten
* Begleitung von Betriebsfortführungen und Sanierungen
* Prüfung von Aus- und Absonderungsrechten sowie Anfechtungstatbeständen
* Prozessvorbereitungen
* Vorbereitung und Führung von Gläubigerausschusssitzungen/Betriebsversammlungen
Ihr Profil
* überdurchschnittliche juristische Qualifikation
* mindestens dreijährige Erfahrung als Insolvenzverwalter oder in führender Position für einen Insolvenzverwalter
* Idealerweise Erfahrungen im Einsatz von komplexen Insolvenzverfahren
* Führungsstärke und organisatorisches Talent
* ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis für unternehmerisches Denken und Handeln
* Kommunikationsstärke nebst sozialer Kompetenz und sicherem, natürlichen Auftreten
* selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise, geprägt durch Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit
* Freude an der Übernahme von Verantwortung
* Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift
* Einsatzbereitschaft
* sicherer Umgang mit moderner Bürokommunikation und den gängigen IT-Programmen; von Vorteil sind praktische Erfahrungen im Umgang mit der verwalterspezifischen Software Winsolvenz p4
* wünschenswert: Erfahrung im Insolvenz-/Restrukturierungsbereich
* Führerschein Klasse B
Warum wir?
Weil wir Ihnen:
* eine persönliche, langfristige Perspektive in einer erfolgreichen und wachsenden Sozietät bieten
* flexibles Arbeiten ermöglichen
* Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördern
* die realistische Möglichkeit bieten, Partner zu werden
* regelmäßige Feedbackgespräche zu Ihren Entwicklungs- und Karriereschritten führen
* moderne Technik, auch für das Homeoffice/mobiles Arbeiten, bereitstellen
* auf Ihre Bedürfnisse angepasste Weiterbildungen anbieten
* eigenverantwortlichen Gestaltungsspielraum mit standortübergreifender Zusammenarbeit ermöglichen
* Mitwirkung an überregionalen, anspruchsvollen Sanierungs- und Insolvenzmandaten
* flache Hierarchien mit kurzen Kommunikationswegen
* eine familienbewusste Personalpolitik
* ein faires Miteinander
* ein sehr gutes Betriebsklima
* moderne Büros in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung
bieten!
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