Ihr Verantwortungsbereich
1. Klinische Forschung & Studienbetreuung: Unterstützung bei der Erstellung von Studiendokumenten sowie Betreuung von Studienteilnehmenden.
2. Datenerhebung & Datenmanagement: Mitarbeit bei der Erhebung, Pflege und Aufbereitung von Forschungsdaten sowie unterstützende Tätigkeiten bei Datenanalysen.
3. Literaturrecherche & Wissensmanagement: Durchführung von Literatur- und Datenrecherchen sowie Pflege und Verwaltung wissenschaftlicher Literatur.
4. Aufbereitung & Visualisierung: Zuarbeit bei der Erstellung von Grafiken, Präsentationen und weiteren wissenschaftlichen Materialien.
5. Lehrunterstützung: Mitwirkung bei der Erstellung und Aufbereitung von Lehr- und Schulungsmaterialien.
6. Projektorganisation & Administration: Unterstützung bei Terminmanagement, Planung wissenschaftlicher Meetings, Protokollführung sowie allgemeinen organisatorischen und administrativen Aufgaben.
Ihr Profil
7. Qualifikation: Laufendes Studium an einer Universität oder Fachhochschule.
8. Fachinteresse: Ausgeprägtes Interesse an Themen und Tätigkeiten in Lehre und Forschung im Gesundheitswesen, idealerweise mit besonderem Interesse an der Onkologie.
9. IT-Kompetenz: Fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket.
10. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
11. Soft Skills: Kommunikative Persönlichkeit gepaart mit hoher Teambereitschaft.
12. Arbeitsweise: Hohes Maß an Eigeninitiative, strukturiertes Arbeiten und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
Das bieten wir Ihnen
13. Ein befristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeitbeschäftigung (bis zu 20 Wochenstunden) bis längstens zum 31.12.2028 mit Möglichkeit zur Verlängerung
14. Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
15. Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
16. 30 Tage Urlaub
17. Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
18. Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
19. Zuschuss zum ÖPNV Ticket
20. Mitarbeiterveranstaltungen