Dein Aufgabenbereich: Enge Zusammenarbeit mit Linienverantwortlichen in Bezug auf die erfolgreiche Besetzung offener Stellen Ausarbeitung von ganzheitlichen Anforderungs- und Stellenprofilen Stellenanzeigen zielgruppen- und imagegerecht verfassen Zieldienliche und leistungsfähige Suchkanäle finden und einsetzen Prüfung und Selektion der eingehenden Bewerbungen Steuerung und Optimierung interner Rekrutierungsprozesse Anwenden von professionellen und innovativen Auswahlinstrumenten Professionelle Beherrschung des digitalen Bewerbermanagements Planung und Durchführung professioneller Interviews Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für die Stellenbesetzungen Dein Profil: - Berufseinsteiger willkommen - Etwas deutsch oder englische Sprache - Selbständige Arbeitsweise - Teamplayer Wir bieten Dir: - Übertarifliche Bezahlung - Arbeitsvertrag in Vollzeit mit voller sozialer Absicherung - Übernahmemöglichkeit nach 6 - 18 Monaten - Equal Pay nach 9 Monaten - Angenehmes Arbeitsklima - Pünktliche Lohnzahlung - Betriebliche Altersvorsorge - Regelmäßige Abschlagsvereinbarung möglich - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Arbeitsschutzkleidung - Sonder- und Zuschlagszahlungen - Individuelle und qualifizierte Personaldisposition in Ihrem Bereich - Betreuung und Erreichbarkeit durch unsere 24-Std.-Notfall-Hotline - Immer freitags ein offenes Ohr in einer gemütlichen Runde im Büro - Unterstützung in schwierigen Lebenssituationen