Fundament:Ein abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar) sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Prozessmanagement. Methodik:Du beherrschst Prozessmodellierungssprachen (z. B. ARIS) im Schlaf und hast ein tiefes Verständnis für methodische Standards. Persönlichkeit:Du verbindest analytische Schärfe mit Kommunikationsstärke. Als Moderator und Brückenbauer überzeugst du durch Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Beurteilungsvermögen. Mindset:Du hast eine hohe Affinität für IT-Trends und den Drive, Themen proaktiv voranzutreiben. EinleitungstextSchwarz Digits schafft das technologische Fundament für digitale Entscheidungsfreiheit in Europa. Als IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe entwickeln und verantworten wir einerseits die IT-Infrastrukturen für die Handelssparten Lidl und Kaufland sowie die Schwarz Produktion und PreZero. Gleichzeitig agieren wir als unabhängiger Anbieter am externen Markt, um Unternehmen in ganz Europa bei ihrer digitalen Transformation zu unterstützen. Unsere Kernleistungen bündeln wir in den Bereichen Cloud, Cyber Security, Data & AI, Communication und Workspace. Trage auch du zur digitalen Entscheidungsfreiheit in Europa bei.Bei uns arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Agilität und Sicherheit: Du profitierst von den schnellen Entscheidungswegen, genießt echte Gestaltungsspielräume in deinen Projekten und baust dabei auf das stabile Fundament der Schwarz Gruppe. Deine AufgabenAnalyse & Vision:Du nimmst Ist-Zustände unter die Lupe, deckst Ineffizienzen schonungslos auf und gestaltest zukunftsfähige Soll-Prozesse. Standards setzen:Du definierst die Spielregeln. Von der Wahl der Prozessnotationen bis hin zur Governance legst du die Basis für unsere Zusammenarbeit. Performance & Reporting:Du machst Erfolg messbar. Durch gezieltes Prozesscontrolling und aussagekräftige KPIs behältst du die Leistung im Blick und berichtest souverän an die Stakeholder. Tech & Innovation:Du bist Brückenbauer zur IT. Du integrierst Automatisierungslösungen und Künstliche Intelligenz, um unsere Prozesse fit für das digitale Zeitalter zu machen. Change & Empowerment:Du nimmst die Menschen mit. Du begleitest organisatorische Veränderungen und befähigst deine Kollegen durch gezielte Schulungen.