Head of Occupational Health & Safety Management (m/w/d)
ZIEHL-ABEGG SE, Künzelsau
Qualitätsmanagement, Professional
Ihr Aufgabenbereich
1. Führung der Abteilung Global Occupational Health & Safety Management
2. Beratung des Managements hinsichtlich globaler Arbeitsschutz- und Umweltstrategien, inklusive Ableitung konzernweiter Standards
3. Weiterentwicklung globaler Richtlinien und Prozesse sowie Sicherstellung der wirksamen Implementierug in allen Standorten
4. Leitung des Arbeitsschutzausschusses
5. Analyse globaler Unfall- und Risikodaten und Einleiten von Korrekturmaßnahmen
6. Koordination globaler Begehungen und interner Audits sowie Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
7. Aufbau globaler Trainings zur Förderung einer einheitlichen, weltweiten Sicherheitskultur
8. Stakeholdermanagement mit relevanten Behörden und Institutionen
Unsere Anforderungen
9. Erfolgreiches abgeschlossenes technischs Studium: alternativ abgeschlossene Ausbildung zum Meister / Techniker
10. Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
11. Mehrjährige Berufserfahrung im entsprechenden Aufgabenbereich innerhalb enes mittelständischen Industrieunternehmens
12. Persönlichkeit mit hohem Maß an sozialer und kommunikativer Kompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
13. Hohe Eigeninitiative, strategisches Denken und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
14. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
15. Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen
Wir bieten Ihnen
16. Ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
17. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere ZA-Academy
18. Eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten
19. Zuschuss zur Verpflegung und vielfältige Angebote in unseren Kantinen oder im DeSi Betriebsrestaurant
20. 30 Tage Urlaub und eine Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie mobile Arbeit je nach Berufsbild
21. Internationale Möglichkeiten für Arbeit und Projekte in verschiedenen Ländern
22. Firmenevents und Aktivitäten für Mitarbeitende wie z.B. Betriebssportgruppen, Skiausflüge, Jubilarfeiern
23. Corporate Benefits wie z.B. JobRad, Bonusprogramm für Mitarbeitende