Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach (ERV) ist der größte Träger kirchlicher, sozialer und diakonischer Arbeit in den beiden Main-Metropolen.
In unseren rund 200 sozialen Einrichtungen in den Bereichen Beratung, Bildung, Jugendarbeit, Diakonie und Seelsorge sowie Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder arbeiten 2.Dabei bewegen wir uns als sozialer Dienst der Evangelischen Kirche fachlich am Puls der Zeit und entwickeln neue Angebote, um Menschen besser zu unterstützen.
Führen & Gestalten: Sie übernehmen die strategische und operative Leitung des Fachbereichs mit vielfältigen Unterstützungs- und Beratungsangeboten in einer sich wandelnden Gesellschaft. Ob Seniorenarbeit, Frauenförderung, Beratung von Migrant:innen, Unterkünfte für Geflüchtete, Perspektiven für Wohnungslose oder die gesellschaftliche Teilhabe von Menschen mit Einschränkungen – Sie setzen Impulse und gestalten die Zukunft aktiv mit - mit viel Gestaltungsraum in einem motivierten, multiprofessionellen Team.
Team & Kultur: Sie entwickeln Ihr Führungsteam weiter, fördern eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und treiben die Transformation unseres Sozialunternehmens voran. Wirtschaftliche Verantwortung: Sie planen Budgets, steuern Controlling und Reporting – damit unsere Arbeit nachhaltig und erfolgreich ist.
Innovationsgeist: Sie bringen neue Ideen ein, initiieren innovative Projekte und sorgen dafür, dass unser Angebot sich an aktuellen und künftigen Anforderungen orientiert.
Sie haben ein (Fach-)Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, Sozialer Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung aus Sozialunternehmen oder Social Impact-Organisationen mit.
Wir fördern aktiv Chancengleichheit und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind in der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Standard. Wir erwarten die Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche, bzw. in einer Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen angehört.
Attraktive Vergütung Eingruppierung nach der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) nach E 14. Erholung 30 Tage Urlaub sowie drei zusätzliche arbeitsfreie Tage.
Entwicklung Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Coachings und Supervision.
Sorglos Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Familienfreundlichkeit Flexible Arbeitszeitmodelle, Unterstützung bei herausfordernden familiären Lebenssituationen.
Gesundheit Zuschüsse für gesundheitsfördernde Maßnahmen.
Mobilität Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket sowie die Möglichkeit zum JobRad-Leasing.