Verantwortungsvolle Position in der HR-Strategie
Bewerber werden gesucht, die die Verantwortung für eine konzernweite HR-Strategie und deren operative Umsetzung übernehmen.
* Schwerpunkte liegen auf der Führung dezentraler Einheiten, der Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen und der Entwicklung von Standards und Prozessen.