Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr
erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In-
und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und
tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und
Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen
betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten
IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle
IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in
herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so
einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorgen
Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der
Bundeswehr.Personalcontroller / HR-Controller (m/w/d)ab sofort und
in Vollzeit in Bonn oder Meckenheim.Der Bereich CRO HR OCM
HR-Controlling ist zentraler Ansprechpartner für die Auswertung und
Bereitstellung aller personalbezogener Daten und trägt die
Verantwortung für ein qualitativ hochwertiges, standardisiertes,
zeitgemäßes und zuverlässiges Berichtswesen. Er stellt die
Kernfunktionen des HR-Controlling sicher und agiert darüber hinaus
als Berater für Business Partner und Führungskräfte, um gemeinsam
ein realistisches Ergebnis in den Prozessen Personalplanung und
Personalforecast zu erzielen.Ihre Aufgaben:Betreuung und Beratung
zugewiesener Fachbereiche rund um das Thema Stellenmanagement
(Stellenfreigabe, Stellenanpassungen, Targetmanagement)
Aufbereitung, Bereitstellung und Weiterentwicklung mtl.
Standardauswertungen für die Fachbereiche bis hin zur
Geschäftsführung zur Steuerung ihrer Bereiche und Darstellung der
ZielerreichungProaktive Kommunikation mit den Schnittstellen
(Führungskräfte, Recruiting, HR Business Partner und HR
Support)Ggf. Sonderaufgaben wie Sonderauswertungen,
Berichtskonzeption in Micro StrategyIhr Profil:Abgeschlossenes
BWL-Studium oder vergleichbare AusbildungMindestens drei Jahre
Berufserfahrung im PersonalcontrollingGute Kenntnisse in SAP HCM
und SAP SF, vorzugsweise Modul Employee CentralGute Kenntnisse in
Micro Strategy sowie in der Anwendung des Query Manager
wünschenswertSehr gute MS Office Kenntnisse insbesondere
ExcelEigenverantwortliche, proaktive Arbeitsweise sowie Freude an
der Mitgestaltung des HR-ControllingsVerhandlungssichere
Deutschkenntnisse in Wort und SchriftWir bieten:Durch
abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben
gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die
Digitalisierung der Bundeswehr Das Ziel eint uns. Dabei sind für
uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer
Teamgeist elementarDie BWI bietet eine marktgerechte Vergütung,
einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und
arbeitgeberfinanzierte betriebliche AltersvorsorgeSie starten
grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle
AnpassungenÜber unsere Benefit-App stehen Ihnen ein monatliches
Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur
VerfügungWir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und
Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten
oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines
Wertguthabenkontos für z.B. ein SabbaticalWir unterstützen Ihre
berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle
Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn
LearningNeben der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, profitieren Sie
von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport und
ErnährungHaben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich
hierBei Fragen steht Ihnen das Recruiting-Team unter Angabe der
Stellen-ID: 62970 gerne zur Verfügung. Tel.: 02225 988
25000