Amazon Workforce Staffing verantwortet die Personalgewinnung fu00fcr Amazon-Logistikstandorte in Deutschland. Wir stellen sicher, dass neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter pu00fcnktlich und korrekt eingestellt werden, von der Einladung bis zur Vertragsunterzeichnung am ersten Arbeitstag. Als NHE Node Lead (New Hire Event Node Lead) bist du verantwortlich fu00fcr die Planung, Steuerung und Qualitu00e4tssicherung von Einstellungsveranstaltungen an mehreren Logistikstandorten im Raum Frankfurt (Main) / Marburg / Bad Hersfeld. Du fu00fchrst ein Team von Einstellungskoordinatoren, bist Ansprechperson fu00fcr die lokalen Stakeholder und stellst sicher, dass alle Einstellungsprozesse termingerecht, compliant und reibungslos ablaufen. Key job responsibilities Du planst, terminierst und steuerst Einstellungsveranstaltungen an deinen zugewiesenen Standorten und stellst deren reibungslosen Ablauf sicher Du bereitest Einstellungsveranstaltungen vor und nach, fu00fchrst regelmu00e4u00dfige Audits durch und sicherst damit kontinuierlich die Qualitu00e4tsstandards Du organisierst den Einstellungsprozess mit, inklusive Schichtverteilung der Kandidaten und Personaleinsatzplanung deines lokalen Teams (Einstellungskoordinatoren) Du bist erste Eskalationsinstanz bei Problemen im Einstellungsprozess und verantwortest eine klare, lu00f6sungsorientierte Kommunikation mit Kandidaten und Stakeholdern Du gibst strukturiertes Feedback an zentrale Teams zu Abweichungen und Qualitu00e4tsproblemen in vorgelagerten Prozessschritten (z. B. Kandidateneinladung, Vorabpru00fcfungen) Du erstellst und pflegst Standardarbeitsanweisungen (SOPs) fu00fcr deinen Verantwortungsbereich Du analysierst Prozessdaten, erstellst Reports zur Identifikation von Trends und Verbesserungspotenzialen und leitest daraus konkrete Mau00dfnahmen ab Du tru00e4gst aktiv zu Prozessverbesserungen bei und wirkst bei Bedarf an der konzeptionellen Weiterentwicklung von Einstellungsveranstaltungen mit Du lu00f6st komplexe operative Herausforderungen, individuelle Sonderanfragen und Ausnahmefu00e4lle eigenstu00e4ndig und triffst fundierte Entscheidungen In der Hauptsaison liegt der Schwerpunkt auf Einstellungsaktivitu00e4ten, in der Nebensaison auf organisatorischen Aufgaben und Projektarbeit Regelmu00e4u00dfige Reisen zu deinen betreuten Standorten sind Teil der Rolle, fu00fcr Teambesuche, Schulungen, Audits und operative Unterstu00fctzung vor Ort Basic Qualifications - relevante Berufserfahrung im Bereich der Personaleinstellung, des Personalwesens oder einer vergleichbaren Abteilung - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Gutes analytisches Verstu00e4ndnis - Erfahrungen im Bereich der fachlichen Personalfu00fchrung/Betreuung - Erfahrung in der bereichsu00fcbergreifenden Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen - Diese Rolle erfordert Detailgenauigkeit und die Fu00e4higkeit, komplexe Ablu00e4ufe an mehreren Standorten zu managen. - Der erfolgreiche Kandidat wird in der Lage sein, die tu00e4gliche operative Herausforderungen mit taktischer Planung in Einklang zu bringen und dabei effektiv ein grou00dfes Team zu fu00fchren und mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten. Preferred Qualifications - Fu00e4higkeit zum selbststu00e4ndigen Arbeiten - Gutes Urteilsvermu00f6gen; Fu00e4higkeit, kurz- und langfristige Entscheidungen gegeneinander abzuwu00e4gen - Kompetenter Umgang mit Problemen/Aufgaben, Entscheidungen und Eskalationen - Geschickter Vermittler, der in der Lage ist, widerspru00fcchliche Prioritu00e4ten auszugleichen und in schwierigen Situationen Lu00f6sungswege zu finden - Kenntnis und Verstu00e4ndnis von relevanten Kennzahlen, Treiber und Schwerpunktbereiche fu00fcr das Geschu00e4ft und die Organisation - Sicherer Umgang mit Daten und Fakten zur Vermittlung von Anweisungen bei taktischen Aufgaben - Anpassungsfu00e4hig und flexibel, um auf sich u00e4ndernde Geschu00e4ftsanforderungen zu reagieren und dabei das Tempo beizubehalten - Engagierter Teamplayer mit starkem Antrieb, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen - Routinierter Umgang mit hohem Arbeitsaufkommen Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( https://www.amazon.jobs/en/privacy\_page ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region youu2019re applying in isnu2019t listed, please contact your Recruiting Partner.