Aufgaben
* Du führst und entwickelst ein standortübergreifendes Payroll-Team in Sachsen-Anhalt und Berlin – inklusive einer Teilzeitkraft – und übernimmst die disziplinarische sowie fachliche Verantwortung
* Du arbeitest aktiv an der monatlichen Entgeltabrechnung mit, prüfst, gibst frei und bearbeitest nach – stets termingerecht, fehlerfrei und rechtskonform
* Du treibst die Digitalisierung und Automatisierung von Payroll- und HR-Service-Prozessen voran, z.B. durch Self-Services, digitale Workflows und Schnittstellenlösungen
* Du entwickelst das Fuhrparkmanagement strategisch weiter, steuerst externe Partner wie Leasinggesellschaften und überarbeitest Richtlinien im Mobilitäts- und Reisekostenbereich
* Du begleitest interne und externe Prüfungen, z.B. durch Finanzbehörden, Sozialversicherungsträger oder die Revision, und stellst eine professionelle Vorbereitung sicher
* Du arbeitest eng mit HR Business Partnern, Finance, Legal und weiteren Schnittstellen zusammen und sorgst für eine koordinierte Umsetzung von HR-Prozessen
* Du bringst deine Expertise in Jahresprozesse wie Gehaltsrunden und Bonuszahlungen ein und entwickelst administrative HR-Prozesse sowie die Datenqualität kontinuierlich weiter
Qualifikationen
* Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Payroll oder HR-Services oder bringst eine ähnliche Qualifikation mit
* Du bringst Erfahrung in der operativen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit – idealerweise in einem mittelständischen oder internationalen Umfeld
* Du kennst dich sehr gut im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht aus und bleibst bei rechtlichen Änderungen stets auf dem Laufenden
* Du hast bereits ein Team geführt – idealerweise standortübergreifend – und überzeugst durch deine Führungskompetenz und Empathie
* Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für digitale Prozesse und erkennst Automatisierungspotenziale, die du aktiv umsetzt Du arbeitest strukturiert, priorisierst sicher, kommunizierst klar und übernimmst gerne Verantwortung für Menschen und Prozesse
Vorteile
* 30 Urlaubstage – plus einen zusätzlichen Tag zum 5- und 10-jährigen Jubiläum
* 1 Tag mobiles Arbeiten pro Woche
* Betriebliche Altersvorsorge
* JobRad & Fahrtkostenzuschuss
* Bezuschusste Kantine
* Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Wegen, Vertrauen und Raum zur Mitgestaltung
Gehaltsinformationen
* Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 85.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis).