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Deine Rolle bei uns
Du wirst Teil des HR‑Teams und arbeitest während deiner Praxisphasen an der Digitalisierung und Weiterentwicklung moderner HR‑Prozesse. Dabei unterstützt du sowohl das operative HR‑Tagesgeschäft als auch strategische Projekte rund um Prozesse, Systeme und neue Technologien (z. B. KI).
Deine Aufgaben in den Praxisphasen
1. Mitarbeit an Digital‑ und Optimierungsprojekten in HR, z. B. bei:
- HR‑Systemen (z. B. Prozesse rund um Employee Lifecycle, HR‑Services, Zeiterfassung, Reporting)
- der Standardisierung und Vereinfachung von HR‑Abläufen
2. Analyse von HR‑Prozessen und Schnittstellen (z. B. zwischen HR, IT, Payroll, Finance)
3. Dokumentation von Prozessen und Unterstützung bei der Weiterentwicklung bestehender Lösungen
4. Unterstützung bei der Analyse und strukturierten Aufbereitung von Betriebsvereinbarungen
5. Einsatz KI‑gestützter Tools, um Inhalte zu vergleichen, Gemeinsamkeiten zu erkennen und Themen zu strukturieren
6. Ableitung von praxisnahen Handlungsempfehlungen für HR (z. B. FAQs, Prozessbeschreibungen, Übersichten)
7. Mitarbeit bei der Aufbereitung komplexer HR‑Themen für Mitarbeitende und Führungskräfte
8. Konzeption und Erstellung von Erklärformaten (z. B. kurze Videos, Präsentationen, Infoseiten)
9. Unterstützung bei der verständlichen Übersetzung von HR‑Regelungen und Prozessen in die Praxis
10. Identifikation von Optimierungspotenzialen im HR‑Arbeitsalltag
11. Schrittweise Übernahme eigener kleiner Themen und Projekte
Das bringst du mit
12. Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder vergleichbare Hochschulzugangsberechtigung
13. Gute bis sehr gute Noten in Deutsch, Mathematik und Englisch
14. Starkes Interesse an:
- HR‑Themen und Zusammenarbeit mit Menschen
- digitalen Prozessen, Systemen und Technologien (z. B. KI, Automatisierung)
15. Analytische und strukturierte Arbeitsweise
16. Freude daran, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten
17. Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
18. Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit
Das bieten wir dir
19. Ein zukunftsorientiertes HR‑Umfeld mit Fokus auf Digitalisierung und Transformation
20. Enge Betreuung und Begleitung während deiner Praxisphasen
21. Reale Einblicke in moderne HR‑Arbeit jenseits reiner Administration
22. Die Möglichkeit, HR aktiv mitzugestalten und früh Verantwortung zu übernehmen
23. Ideale Praxisanbindung zum Studiengang Digital Business Management (DHBW)
SN-Collaboration; SN-Self-Awareness, SN Project Management
Bei Springer Nature ist es unsere Mission, Teil des Fortschritts zu sein – und das beginnt mit Inklusion: von Menschen, Perspektiven und Ideen. Wir sind überzeugt, dass vielfältige Perspektiven den Fortschritt vorantreiben, und wir setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen und Ideen sich entfalten können. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung, Neurodivergenz oder einer chronischen Erkrankung besondere Zugangsbedürfnisse haben, kontaktieren Sie uns bitte unter EMEAC, damit wir alle notwendigen Anpassungen vornehmen können.
Weitere Informationen zu Karrieremöglichkeiten bei Springer Nature finden Sie unter:
LI-SG3
Job Posting End Date:
31-07-2026