Ihre Aufgaben
* Mitarbeit und fachliche Begleitung von HR-Transformations- und Digitalisierungsprojekten
* Analyse, Dokumentation und Optimierung bestehender HR-Prozesse
* Durchführung von GAP-Analysen sowie Identifikation von Verbesserungspotenzialen
* Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR-IT-Systemen (z.B. SAP SuccessFactors, SAP HCM, centric, gfos, o.ä.)
* Abstimmung fachlicher Anforderungen mit HR, IT und weiteren Stakeholdern
* Erstellung strukturierter Prozessdokumentationen und Projektunterlagen
* Unterstützung bei der Standardisierung konzernweiter HR-Prozesse
* Mitarbeit in projektbezogenen Workshops und Abstimmungsrunden
Freuen Sie sich auf
* Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Betriebliche Altersvorsorge
* Gesundheitsmanagement
* Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
* Mitarbeiterevents
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personal- oder IT- bereich oder ein entsprechendes Studium
* Interesse an HR-Prozessen, Digitalisierung und projektbezogener Arbeit
* Erste Erfahrung mit HR-IT-Systemen oder SAP-HR von Vorteil
* Analytische Denkweise und prozessorientiertes Verständnis
* Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke und Schnittstellenkompetenz
* Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein