Aufgaben und Pflichten:
Wir suchen eine Führungskraft, die als Teamleitung Entgelt und Services unsere Personalabteilung unterstützt. Die Hauptaufgaben umfassen die Leitung und Weiterentwicklung des Teams, die Sicherstellung einer korrekten Entgeltabrechnung inklusive Bescheinigungs- und Meldewesen mit externen Partnern, eigenverantwortliche Bearbeitung komplexer sozialversicherungs-, steuer- und tarifrechtlicher Themen sowie die Optimierung und Überprüfung von Entgelt- und Service-Prozessen.
Hauptanforderungen:
Unsere Forderung an den Kandidaten ist, dass er Erfahrung in der Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Prozessoptimierung hat, erste Führungserfahrung besitzt und fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht aufweist. Darüber hinaus soll der Kandidat ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Prozessdenken und Lösungsorientierung haben.
Ihr Profil:
* Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
* Erste Führungserfahrung
* Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
* Analytische Fähigkeiten und Prozessdenken
Professionelle Entwicklung:
Als Teil unseres Teams haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten zu verbessern und neue Herausforderungen anzunehmen. Wir bieten Ihnen auch die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und unsere Prozesse zu optimieren.