Deine Aufgaben im Überblick
* - Umsetzung der Konzeption in Zusammenarbeit mit der Zweitkraft
* - Beobachten des einzelnen Kindes hinsichtlich dessen individuellen Bedürfnissen
* - Wahrnehmung der körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse, Interessen und Ressourcen der Kinder.
* - Auswahl von Ziel - und Inhaltsbezogener Methoden und Materialien
* - Gezielte Förderung einzelner Kinder
* - Beteiligung an Spiel- und anderen Aktivitäten der Kinder
* - Anregung der Kinder zu einer aktiven, selbst bestimmten und selbstständigen Freizeitgestaltung
* - Überprüfen des eigenen Verhaltens und dessen Wirkung auf das Kind
* - Verantwortung für eine gruppenübergreifende Zusammenarbeit in der Einrichtung
* - Planung und Mitgestaltung von gemeinsamen Aktionen, Festen und Feiern
* - Verantwortung für eine sinnvolle Gestaltung des Gruppenraums
* - partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern
* - Verantwortlich für die Durchführung der Elterngespräche
* - Regelmäßiger Austausch mit den Kolleg*innen und der Leitung
* - Teilnahme an Dienstbesprechungen
* - Bei Bedarf Unterstützung der anderen Gruppe in der pädagogischen Arbeit.
* - Anleitung von PraktikantInnen
* - Planung, Organisation und Durchführung von Angeboten, Projekten und besonderen Aktivitäten in Absprache mit der Zweitkraft.
* - Gestalten des Tagesablaufs der Gruppe in Absprache mit der Zweitkraft
* - Koordination der Aufgaben, die Erst- und Zweitkraft gleichermaßen zu erledigen haben.
* - Mitgestaltung und Planung der Angebote für Eltern (Elterngespräche, Elternabende etc.)
Was dich auszeichnet
- Teamfähigkeit
- Einsatzbereitschaft
- Freude an der pädagogisch sinnvollen Neugestaltung der Kita nach Erweiterung
Darauf kannst du dich freuen
Brücke Akademie
Cafeteria-Modell (Brücke-Cafeteria)
Du-Kultur
Flexible Arbeitszeiten
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Gesundheitsgutschein
Jährliche Mitarbeitergespräche
Kinderbetreuungszuschuss
Bevorzugte Berücksichtigung bei Kitaplätzen
in den unternehmenseigenen Kitas der Wohnortgemeinde im Rahmen von freien Kapazitäten
Tarifliches Gehalt
nach den Arbeitsvertragsbedingungen des Paritätischen Wohlfahrtverbandes mit jährlicher Anpassung
Dienstrad-Leasing über JobRad
Firmenfitness (Hansefit)
* Weiterbildung & Entwicklung: Profitieren Sie von vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten, Seminartagen und unserer Brücke Akademie – für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung.
* Kinderbetreuung und Familienfreundlichkeit: Wir unterstützen Sie bei der Kinderbetreuung, bieten Zuschüsse, bevorzugte Berücksichtigung bei Kitaplätzen und helfen Ihnen bei der Wohnraumsuche.
* Arbeitsmodelle und Transparenz: Flexibel oder strukturiert – bei uns wählen Sie das für Sie passende Teilzeitmodell. Ihr Gehalt richtet sich nach Arbeitszeitmodell und ist tariflich geregelt.
* Gesundheit & Wohlfühlfaktor: Betriebsarzt, Gesundheitsmaßnahmen, Firmenfitness, Gesundheitsgutschein und JobRad – Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
* Arbeitsumfeld: Einarbeitung mit Team-Paten, Du-Kultur, Cafeteria-Modell, Supervision und Jährliche Mitarbeitergespräche sorgen für ein wertschätzendes, modernes Arbeitsklima.
* Zusätzliche Extras: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterevents, günstiges Jobticket, Parkplatz und zentrale Lage – damit Ihr Alltag reibungslos läuft.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.