Diese Aufgaben
erwarten Sie:
1. Übernahme personaladministrativer Aufgaben rund um die Personalbetreuung inklusive Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
2. Erstellung von Korrespondenzen, Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen etc.
3. Ansprechpartner für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
4. Übernahme von Aufgaben im Bewerbermanagement, wie z. B. die Schaltung von Stellenanzeigen auf internen und externen Job-Portalen, die Vorselektion von Bewerbern, die Koordination von Vorstellungsgesprächen, sowie die Bewerberkorrespondenz
5. Mitwirkung bei der sach- und termingerechten Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
6. Unterstützung bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalentwicklungsmaßnahmen
7. Mitwirkung auf Jobmessen und Events
8. Unterstützung im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
9. Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse
10. Personalcontrolling
11. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Das bringen Sie mit:
12. abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich oder ein abgeschlossenes Studium
13. erste Berufserfahrung im Bereich Personal
14. sichere Anwenderkenntnisse von Microsoft 365
15. Kenntnisse in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Belangen
16. Anwenderkenntnisse in SAP
17. selbständiger und sorgfältiger Arbeitsstil
18. ausgeprägte Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit
19. Eigeninitiative
20. sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Darauf können Sie sich freuen:
21. Unbefristeter Arbeitsvertrag
22. Umfangreiche Einarbeitung
23. Work-Life-Balance durch Flexibles Arbeiten mit Gleitzeitkonten
24. 30 Tage Urlaub
25. Tarifliche Jahressonderzahlung & Urlaubsgeld
26. Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge
27. Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und eine gute Anbindung an den ÖPNV
28. JobRad
29. Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
30. Firmenevents
31. Fachliche Weiterbildung
32. Internationales Familienunternehmen
33. Flache Hierarchien
34. Eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten
35. Angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld
36. Exzellentes Teamwork
37. Sichere Perspektive