Fachliche Anleitung, Führung und Weiterentwicklung der Wohnbereiche
Sicherstellung und Steuerung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität
Effiziente und nachhaltige Personaleinsatzplanung
Förderung einer kooperativen und transparenten Kultur in einem multiprofessionellen Team
Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft, abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement/Pflegewissenschaft oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
Leitungserfahrung in der Altenpflege
Unbefristeter Vertrag
~ Attraktives Tarifgehalt
~ Umfangreiche Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst
~ Dienstwagen
~13. Monatsgehalt (max. Flexible Arbeitszeiten
~30 Urlaubstage
~ Eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
~ Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven
~ Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
~ Gesundheitsförderung, Mitarbeiter*innenrabatte und JobRad