Admannshagen
ab sofort Stellen-Nr.: 162743
Die Entsorgungsgesellschaft mbH für Mecklenburg-Vorpommern (EMV) ist spezialisiert auf die sichere und umweltgerechte Entsorgung gefährlicher Abfälle für Kunden aus Industrie, Gewerbe und Handel. Unser Leistungsangebot umfasst moderne Recycling- und Entsorgungslösungen, die auf Nachhaltigkeit und höchste Sicherheitsstandards ausgelegt sind. Als Unternehmen der REMONDIS-Gruppe greifen wir auf ein starkes Netzwerk, langjährige Erfahrung und bewährte Prozesse zurück – für eine verantwortungsvolle Kreislaufwirtschaft in Mecklenburg-Vorpommern und darüber hinaus.
Ihre Aufgaben
So sieht Ihr Tag bei uns aus
1. In Ihrem neuen Job dreht sich alles um die Führung und Bedienung des Gabelstaplers sowie des Radbaggers auf dem Betriebshof
2. Kompetent unterstützen Sie uns bei der Be- und Entladung der LKW sowie der Entleerung von Abroll- und Absetzcontainern
3. Die Kommissionierung der Behälter und die Kontrolle von Warenein- und -ausgängen wissen wir bei Ihnen in den besten Händen
4. Die Wartung und Pflege der Arbeitsmittel sind für Sie selbstverständlich
5. Unterstützung bei anfallenden Tätigkeiten im Zwischenlager runden Ihr Aufgabengebiet ab
Ihr Profil
Ihre Qualifikationen auf einen Blick
6. Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Sie aus
7. Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen im Umgang mit Baggern und Gabelstaplern sammeln
8. Als absoluter Teamplayer stehen Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit ganz oben auf Ihrer Liste
9. Ein hohes Maß an Lernbereitschaft rundet Ihr Profil ab
Unser Angebot
Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:
10. Rahmenbedingungen: Einen systemrelevanten und dauerhaften Arbeitsplatz innerhalb eines krisensicheren Unternehmens, betriebliche Altersvorsorge über einen Rahmenvertrag und einen Arbeitgeberzuschuss auf vermögenswirksame Leistungen
11. Mitarbeiterrabatte: Empfehlungsprogramm für das Werben neuer Mitarbeiter, Corporate Benefits, Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket u. v. m
12. Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung durch die Kollegen
13. Entwicklung: Optimale Karrierechancen durch individuelle und fachbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
14. Team: Wertschätzender Umgang, angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Umfeld
15. Sicherheit: Geregelte Arbeitszeiten und pünktliche Gehaltszahlungen sowie flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege