Stellendetails zu: Teamleiter HR (m/w/d) Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht Stellenbeschreibung WOFÜR WIR SIE SUCHEN Die Rheinmetall Aviation Services GmbH (RAS) ist startbereit für den Eintritt in einen neuen Markt und stellt sich neuen Aufgaben im Luftfahrtbereich! Wir beginnen mit der Produktion von Rumpfmittelteilen (Center Fuselage) für das modernste und leistungsfähigste Kampfflugzeug der Welt, die F-35. Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Werden Sie Teil unseres Teams und starten Sie mit uns durch! Leitung und Weiterentwicklung des HR-Teams Übernahme und Steuerung der operativen HR-Themen für einen zugewiesenen Betreuungsbereich Abstimmung und Austausch mit unseren US-Geschäftspartnern Beratung und Sparring der Geschäftsführung, des CHRO der Business Unit sowie der Führungskräfte in allen relevanten Fragestellungen Steuerung und Optimierung der HR-Prozesse Zusammenarbeit und Abstimmung mit den CoEs (bspw. Personalentwicklung, Compensation and Benefits, Payroll) Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen unter Berücksichtigung der geltenden Mitbestimmungsrechte Leitung und Mitwirkung in bereichsübergreifenden HR-Projekten auf Divisions-, BusinessUnit- oder Gesellschaftsebene Begleitung von Transformations- und Change-Prozessen Vorbereitung sowie Teilnahme an Audits Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht/Personal Mehrjährige Berufserfahrung in einem internationalen Industrie-/Produktionsumfeld, idealerweise in Konzernstrukturen Fundierte Erfahrung in der Beratung von Führungskräften Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht Kenntnisse im Umgang mit SAP, SuccessFactors sowie MS-Office Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit hoher Umsetzungsstärke An unserem Standort in Weeze bieten wir Ihnen: Betriebliche Altersvorsorge Aktienkaufprogramm Zugang zu den Corporate Benefits Deutschlandticket Umzugsunterstützung Mobiles Arbeiten Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten u.a. in der Rheinmetall Academy Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns. #J-18808-Ljbffr