Kommen Sie zu uns als pflegerische Stationsleitung in die Klinik für Intensivmedizin in Tempelhof am St. Joseph Krankenhaus und gestalten Sie die Zukunft der Joseph Kliniken Berlin mit. Die Joseph Kliniken Berlin vereinen unter ihrem Dach die traditionsreichen Häuser St. Joseph Krankenhaus und Franziskus Krankenhaus. Unter dem Dreiklang Medizin. Menschlichkeit. Miteinander. versorgen wir jährlich mehr als 90.000 Patient*innen. Wir sind das größte katholische Krankenhaus in der Hauptstadt. Die interdisziplinäre Intensivstation mit 16 Betten versorgt mit ihrem spezialisierten Behandlungsteam jährlich rund 1.400 Patient*innen sämtlicher Fachbereiche des Hauses sowie Notfallpatient*innen, die eine Unterstützung ihrer Organfunktionen benötigen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Therapie schwerer nephrologischer Krankheitsbilder und dem differenzierten Ersatz der Nierenfunktion. Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Intensivstation (ITS) Sie steuern und organisieren den pflegerischen Dienst in enger Abstimmung mit der Pflegedirektion Sie tragen die Verantwortung für eine patientenorientierte, qualitativ hochwertige und sichere Versorgung Sie verantworten Personalplanung, Ressourceneinsatz sowie die Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflege- und Qualitätsstandards Sie engagieren sich in fachübergreifenden Projekten und arbeiten bei Bedarf in der direkten pflegerischen Versorgung mit Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson, bspw. Krankenschwester (d/w/m) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (d/w/m) sowie eine abgeschlossene Fachweiterbildung im Bereich Anästhesie & Intensivpflege Eine Weiterbildung zur Leitung einer Station oder ein vergleichbares Managementstudium ist wünschenswert Sie verfügen über Erfahrung in einer Führungsposition Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise Sie zeichnen sich durch Empathie und Kommunikationsstärke aus und fördern ein wertschätzendes Arbeitsklima Sie erfüllen die Anforderungen des aktuellen Infektionsschutzgesetzes (Impfnachweise) Attraktive Vergütung nach vorteilhaftem AVR Caritas Tarifvertrag inkl. Weihnachtsgeld, arbeitgebendenfinanzierter Altersvorsorge (KZVK) und weiteren tariflichen Leistungen Zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen (Weiter-) Entwicklung u.a. durch Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen, sowie jährlich drei Exerzitientage Nachhaltige Mobilität: Mit Zuschuss zum BVG-Deutschlandticket (für alle Beschäftigten) und Fahrradleasing (für unbefristet Beschäftigte) Exklusive Sonderkonditionen: Preisvorteile bei Corporate Benefits oder bei Urban Sports Clubs: Das S-Level ist für Sie komplett kostenlos, alle anderen Level erhalten Sie mit attraktiven Mitarbeitendenrabatten Monatliche Dienstplanung mit individuellen Mitgestaltungsmöglichkeiten für die Planung Ihrer persönlichen Bedürfnisse, soweit betrieblich möglich Kurzfristige Tausch- und Einspringdienste innerhalb der regulären Arbeitszeit werden mit festen Prämien honoriert. Nach Abschluss der Dienstplanung, also über die monatliche Sollarbeitszeit hinaus, können Sie zusätzliche, mit den Stationsleitungen abgestimmte „Xtra-Dienste“ übernehmen – diese werden mit einer Prämie von 200 € plus dem individuellen Stundenlohn und möglichen steuerfreien Zuschlägen vergütet. Je nach Beschäftigungsumfang sind bis zu 4 Zusatzdienste/ Monat möglich Christian Fischer pflegerische Abteilungsleitung 030 7882 2000 hilft Ihnen gerne weiter – oder schicken Sie Ihre Bewerbung am liebsten online über unser Karriereportal. Ihr nächster Schritt beginnt hier. Wir freuen uns auf Sie! Als christlicher Träger mit katholischer Prägung begrüßen wir Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Team und ermutigen Menschen unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität, sich bei uns zu bewerben. Wir unterstützen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen.