Aufgaben
* Betreuung und Weiterentwicklung von IT-Applikationen in HR, Finance und Controlling
* Durchführung von Change-, Incident- und Demand-Management
* Steuerung externer Partner wie Infosys und Entwicklerteams (keine eigene Entwicklung, aber close to code)
* Sicherstellung der Systemarchitektur, Schnittstellen und technischen Zusammenhänge
* Projektmanagement: Planung, Meilensteintracking, strukturierte Umsetzung
* Enge Abstimmung mit internen Stakeholdern (HR, Finance, Controlling, Logistik) sowie internationalen Partnern
* Unterstützung bei der Einführung von OneERP/SAP und Migration alter Systeme in die neue Systemwelt
* Nach Go-Live: Stabiles Tagesgeschäft sicherstellen, Dienstleister koordinieren, Prozesse im Applikationsbetrieb steuern
Profil
* Sehr gutes Verständnis von IT-Architekturen und komplexen Systemlandschaften
* Erfahrung mit SAP (z.B.: Benutzer- und Berechtigungskonzepte; Testing, Datenmigration)
* Erfahrung mit klassischen ITIL-Prozessen (Change, Incident, Demand)
* Starke Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit zur Koordination vieler Stakeholder
* Strukturierte, planvolle Arbeitsweise (Meilensteine, Tickets, Roadmaps, Deadlines)
* Englisch sicher (für internationale Partner)
* Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz in Ludwigsfelde (1-2 Tage/Woche, zur Einarbeitung mehr)
* Erfahrungen in Produktions- oder Logistikumgebungen sind von Vorteil
Benefits
* Überdurchschnittliche Vergütung
* 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Flexibles arbeiten
* Mitarbeit bei einem der renommiertesten Premium-Automobilherstellern der Welt
* Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird