Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist die größte Arbeitgeberin im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und zur Stärkung des Wirtschaftsstandorts Deutschland im Einklang mit den natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!
Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Spree-Havel ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.
Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Spree-Havel sucht ab sofort, unbefristet, eine/einen
Matrosin / Matrosen (m/w/d)auf dem Schwimmgreifer „Stremme“ beim Außenbezirk Neukölln
Unterstützung bei der Trockenlegung von Bauwerken
abgeschlossene Berufsausbildung als Binnenschifferin/Binnenschiffer oder Eintragung der Qualifikation mindestens als Matrosin/Matrose im Schifferdienstbuch und eine abgeschlossene Berufsausbildung als Wasserbauerin/Wasserbauer
Fahrerlaubnis Klasse B
Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten sowie Arbeiten mit Absturzgefahr,
Bereitschaft zum Führen eines Dienst‑Kfz,
Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 5 TVöD soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind. Informationen zum TVöD sowie die Entgelttabelle TVöD Bund erhalten Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern ().
Das WSA Spree-Havel unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen.
tarifgebundenes Arbeitsverhältnis (TVöD Bund),
~ Jahressonderzahlung,
~30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche,
~ betriebliche Altersversorgung,
~ Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung,
~ Bezuschussung Jobticket,
~ umfangreiche Weiterbildungsangebote u. a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum,
~ Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden für Tarifbeschäftigte bei einer Vollzeitbeschäftigung. Es besteht die Möglichkeit der Übernahme der Umzugskosten für einen Umzug an den neuen Dienstort (oder Einzugsgebiet) nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes im Anschluss an die Probezeit.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Für Tarifbeschäftigte des Bundes im Ressort des BMV gilt zu beachten, dass die Tätigkeiten während der Erprobungszeit zunächst nur vorübergehend übertragen werden und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern, bei Vorliegen der Voraussetzungen, eine Zulage gemäß § 14 (3) TVöD gezahlt wird.