Honeywell Building Automation verändert die Art und Weise, wie Gebäude betrieben werden, um die Lebensqualität der Menschen, die sie nutzen, zu verbessern. Mit einem Portfolio aus Software, Hardware und Services verfolgt Honeywell einen ergebnisorientierten Ansatz, um Eigentümer und Betreiber dabei zu unterstützen, Sicherheit und Schutz, Energieeffizienz und betriebliche Abläufe zu optimieren – für ein besseres Gebäudeverständnis und -erlebnis.
Wir bieten eine spannende Möglichkeit für ein Intern Estimating Coordinator (m/w/d) an unserem Standort in Albstadt. In dieser Rolle unterstützen Sie unsere Vertriebs- und Planungsteams bei der Entwicklung maßgeschneiderter Sicherheits- und Automatisierungslösungen für Kunden aus verschiedenen Branchen. Das Praktikum ist Teil unseres University Relations Programms und richtet sich an Studierende oder Absolvent:innen mit technischem Hintergrund, die praktische Erfahrung in einem innovativen und zukunftsorientierten Umfeld sammeln möchten.
Ihre Aufgaben
1. Entgegennahme und Bearbeitung technischer Kundenanfragen aus dem In- und Ausland
2. Prüfung der Produkte auf Eignung und Einsatzmöglichkeiten gemäß Kundenanforderungen
3. Erstellung von Angeboten und Leistungsverzeichnissen im CRM-System
4. Abstimmung kundenspezifischer Preise in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam
5. Technische Unterstützung des Außendienstes bei Sonderanforderungen
Ihr Profil
6. Technisches Studium/Fachausbildung oder Berufserfahrung in einem elektrotechnischen Beruf
7. Idealerweise Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen und technischen Dokumentationen
8. Analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Problemlösungskompetenz
9. Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau)
10. Teamfähigkeit und Interesse an Sicherheits- und Gebäudetechnologien
Unser Angebot
11. Vollzeitpraktikum mit intensiver Betreuung und Entwicklungsmöglichkeiten
12. Mitarbeit an realen Projekten und interdisziplinärer Zusammenarbeit (Entwicklung, Produktmanagement, Marketing)
13. Schulungen zu aktuellen Normen und Technologien
14. Inklusive, vielfältige und innovationsgetriebene Unternehmenskultur
15. Möglichkeit zur Übernahme in eine Festanstellung bei entsprechender Leistung
Wir fördern Chancengleichheit und Vielfalt in unserem Unternehmen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich willkommen. Sollten Sie eine besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess benötigen, kontaktieren Sie uns bitte – wir helfen Ihnen gerne weiter.