Wohnbereichsleitung (m/w/d)
1. DSG Deutsche Seniorenstift Gesellschaft mbH & Co. KG
2. Pflegewohnstift City-Quartier
3. Berufserfahrung (Junior Level)
4. Berufserfahrung
5. Krankenpflege, Altenpflege, Therapie
6. Vollzeit
In zentraler Lage direkt neben dem Potsdamer Hauptbahnhof steht unser Pflegewohnstift »City-Quartier«, welches Platz für insgesamt Bewohner bietet. Der Potsdamer Hauptbahnhof mit Nah- und Fernverkehr ist in nur wenigen Minuten erreichbar. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine
Wohnbereichsleitung (m/w/d)
in Vollzeit. Die Vakanz ist sachgrundbefristet.
Ihre Aufgaben:
7. Durchführung von regelmäßigen Teambesprechungen mit den Mitarbeitern Pflege und u. a. mit den Mitarbeitern des Begleitenden Dienstes/Sozialdienstes,
8. Sicherung der reibungslosen Zusammenarbeit mit den anderen Funktionsbereichen innerhalb der Einrichtung,
9. Einhaltung aller für den Bereich Pflege geltenden Gesetze und Verordnungen (etwa: Arbeitsrecht, Arbeitssicherheit, Brandschutz, Hygiene),
10. Zusammenarbeit mit Hausärzten,
11. Durchführung von regelmäßigen Fallbesprechungen und Pflegevisiten,
12. Mitwirkung bzw. Durchführung der Heimaufnahme und Hilfestellung für den Bewohner in der Eingewöhnungsphase geben,
13. Sicherstellung der pflegerischen Hilfsmittelversorgung für die Bewohner/innen,
14. Erstellung der Dienstpläne
Ihr Profil:
Voraussetzung für die Tätigkeit als Wohnbereichsleitung ist ein staatlich anerkannter Abschluss als Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d). Erfahrung in dieser Position oder als stellvertretende Wohnbereichsleitung oder eine entsprechende Fortbildung sind von Vorteil, aber nicht unbedingt notwendig.
Wichtig ist die Fähigkeit, ein Team führen und motivieren zu können. Wir unterstützen Sie dabei mit unserem zentralen Qualitätsmanagement, regelmäßigen Fortbildungen und einrichtungsübergreifenden Wohnbereichsleiter-Tagungen.
Unser Angebot:
Wir bieten Ihnen ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung in einem jungen Unternehmen. Es erwartet Sie:
15. ein attraktives Gehalt
16. übertarifliche Zuschläge
17. Jahressonderzahlung
18. Jubiläumsprämien
19. 30 Urlaubstage + unternehmenseigener Feiertag nach Himmelfahrt
20. JobRad-Leasing
21. Corporate Benefits
22. Zuschuss zur Kita und zur Altersvorsorge
23. Einarbeitung und Unterstützung durch zentrales QM
24. Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
25. Gute Ausstattung: Moderne und ausreichend Hilfsmittel für eine gesunde und effiziente Arbeitsweise
26. Stabiler Dienstplan