Personalreferent
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Berlin Startdatum: sofort Referenznummer: 865592/1
Diesen Job teilen oder drucken
Über das Unternehmen
1. Dein neuer Arbeitgeber gehört zu den international führenden Herstellern von Convenience-Produkten und entwickelt an mehreren Standorten in Europa und Nordamerika hochwertige Lösungen für das Handelsmarkengeschäft
2. Am Hauptsitz in Berlin arbeitest du in einem agilen Umfeld, das auf Zusammenarbeit, Pragmatismus und kurze Entscheidungswege setzt
3. Du suchst eine zentrale Rolle in der operativen und strategischen Personalarbeit - Hier betreust du Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycle, unterstützt im Recruiting und bringst eigene Ideen in die Weiterentwicklung der HR-Prozesse ein - also nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten
4. Wenn du gern Verantwortung übernimmst und im direkten Austausch mit Fachbereichen arbeiten möchtest, bist du hier richtig
5. Klingt spannend - Dann freue ich mich auf deine Kontaktaufnahme für weitere Details hierzu
Aufgaben
6. Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt - inklusive aller administrativen Tätigkeiten
7. Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden zu sämtlichen personalrelevanten Themen
8. Abbildung des Rekruitings von der Stellenausschreibung über Auswahl bis hin zur strukturierten Einarbeitung neuer Teammitglieder
9. Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung interner Abläufe und an der Implementierung moderner HR-Tools
10. Mitwirkung an vielfältigen Projekten im Personalbereich, z. B. in der Gesundheitsförderung, im Bereich Digitalisierung oder Arbeitgeberattraktivität
Profil
11. Erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung mit Schwerpunkt Personal, alternativ kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifikation
12. Fundierte Erfahrung in der Personalarbeit, idealerweise in einer generalistischen Rolle im produzierenden Gewerbe
13. Praxisrelevante Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Basiswissen im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
14. Erfahrung in der Umsetzung von Projekten sowie in der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
15. Ein wertschätzendes, zugewandtes und souveränes Auftreten mit sehr guter Kommunikationskompetenz
Benefits
16. Sicherer Arbeitsplatz in einer stabilen Branche
17. Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
18. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
19. Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
20. Flexibles Arbeiten mit Gleitzeit und Mobile-Work-Option
21. 30 Urlaubstage plus zusätzliche Freistellung bei besonderen Anlässen
22. Gesundheitsangebote, JobRad & weitere Mitarbeitervorteile
Gehaltsinformationen
23. Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens € brutto (auf Vollzeit-Basis) und ist abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Wo liegt deine Gehaltsvorstellung?