Sie bringen mit
* Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Pflegefachfrau-/mann)
Wir bieten Ihnen
Arbeitszeit & Flexibilität
* Teilzeit mit 20–32 Stunden pro Woche
* Optional Vollzeit mit wenigen Spätdiensten
* Dauernachtwache mit klarer Struktur
* Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich oder Auszahlung
* Bonus „Kommen aus dem Frei“
Vergütung & finanzielle Leistungen
* 3.720,18 € bis 4.127,07 € brutto monatlich bei Vollzeit, 39 Std./Woche (abhängig von der Berufserfahrung)
* 1.907,78 € bis 2.116,45 € brutto monatlich bei 20 Std./Woche (abhängig von der Berufserfahrung)
* 3.052,46 € bis 3.386,31 € brutto monatlich bei 32 Std./Woche (abhängig von der Berufserfahrung)
* Zuschläge für Nachtarbeit
* Tarifliche Gehaltssteigerung um 2 % ab dem 01.01.2027
* 80 % AWO‑Sonderprämie im November
* Weitere Gehaltsentwicklung nach Betriebszugehörigkeit
* Vermögenswirksame Leistungen
* Jubiläumsgeld
Einarbeitung & Begleitung
* Individueller Einarbeitungsplan
* Startbegleiter*in für 4–6 Wochen
Gesundheit & Wohlbefinden
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Massagesessel
* Rückenschule
* Gesundheitstage
* Gesundes Frühstück für Mitarbeiter*innen einmal monatlich
Entwicklung & Austausch
* Zugang zur Lernplattform Pflegecampus
* Regelmäßige Mitarbeiter*innengespräche
Urlaub & Erholung
* 35 Tage Urlaub
* 36 Urlaubstage nach dreijähriger Betriebszugehörigkeit
Arbeitsausstattung
* Bereitstellung von Arbeitskleidung
* Reinigung der Arbeitskleidung
Mitarbeiterbindung & Empfehlungen
* Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen