Inserat online seit: 5 Mai
Aufgaben der Stelle
Das können Sie bei uns bewegen
- Fachliche und disziplinarische Führung der Auszubildenden sowie eigenständige Vermittlung theoretischer und praktischer Inhalte gemäß Ausbildungsrahmenplan in den Bereichen Anlagenmechanik, Rohrleitungsbau und fortgeschrittener Schweißtechnik
- Verantwortung für den gesamten Ausbildungsablauf, einschließlich Jahresplanung, Qualitätssicherung, Digitalisierung relevanter Ausbildungsprozesse sowie Vorbereitung auf Teil 1 und Teil 2 der Abschlussprüfungen
- Planung und Umsetzung übergreifender Ausbildungsprojekte sowie kontinuierliche Weiterentwicklung digitaler und analoger Ausbildungsinhalte, moderner Lehrmaterialien und einer zukunftsorientierten Ausbildungswerkstatt
- Vernetzung und Abstimmung mit den Fachbereichen zur optimalen Einsatzplanung der Auszubildenden sowie zur Sicherstellung praxisnaher und zukunftssicherer Ausbildungsstandards
- Organisation des Werkstattbetriebs unter Einsatz von Lean‑Methoden und ausgewählten agilen Arbeitsweisen, einschließlich Verantwortung für Arbeitssicherheit, die Einhaltung relevanter Kennzahlen, Budget‑ und Ressourcenmanagement sowie die aktive Mitwirkung im Recruiting und im IHK‑Prüfungsausschuss
Damit überzeugen Sie uns
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit Meister-/Technikerabschluss oder vergleichbarer Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in Anlagenmechanik, Rohrleitungsbau oder verwandten Metallberufen
- Fundierte Kenntnisse im Schweißen (WIG/MAG/Gasschmelzschweißen) und in der Rohrsystemtechnik.
- Pädagogische Erfahrung und AEVO Qualifikation
- Organisationsstärke, Führungsfähigkeit und Freude an der Weiterbildung junger Fachkräfte
Das bieten wir Ihnen
Unsere Arbeitswelt
- Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung nach Tarifvertrag bei 12 Monatsgehältern und jährlicher Sonderzahlung. Das Gehalt liegt abhängig von Erfahrungen und Kenntnissen in den Entgeltgruppen 8-10 TV-V.
- 39-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Zeitkonto
- Individuell wählbares IT-Equipment
- Moderne Arbeitsausstattung (z.B. Werkzeug, Kleidung, IT-Ausstattung)
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung herausragender Leistung
- Intensives und vielfältiges Onboardingprogramm für einen reibungslosen Start
Vergütung und Zusatzangebote
- Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge (7,75% des Jahresbruttoeinkommens), Vermögenswirksame Leistungen, Erfolgsbeteiligung
- Vergünstigte Job-Tickets (IsarCard, Deutschlandticket) und attraktive Mitarbeiterrabatte für das JobRad
- Attraktives, bezuschusstes Kantinenangebot
- Diverse vergünstigte Fitnessangebote: Urban Sportsclub-Mitgliedschaft und Nutzung der M-Fitnesscenter
SWM Spezial
- Möglichkeit zur Bewerbung auf eine von über 1300 werksgeförderten Mitarbeiterwohnungen
- Regelmäßige Firmenfeiern und Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts
- Exklusive Rabatte über unsere Benefits-App, Vergünstigungen auf Veranstaltungen, u.v.m.
- Mitarbeitertarife für Strom oder Gas
Mehr zu den Vorteilen unter Vorteile für Arbeitnehmer | Karriere bei den SWM
Weitere Informationen
Informationen zum Fachgebiet gibt Ihnen Moritz Hoque unter Tel.: +49 1578 5059144. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über den Bewerben-Button auf dieser Seite mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der einzuhaltenden Kündigungsfrist.
Job-ID: STD04838
Akquise/Personalvermittlung für diese vakante Stelle ist nicht gewünscht.
Es sind noch Fragen offen?
Kontakt
Unser Recruiting Team hilft gerne weiter.
Andy Dännhardt | Recruiting | Tel.: +49 89 2361-39299
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