Jobbeschreibung:
Wir suchen eine moderne und starke Führungskraft, die auf Augenhöhe führt und mit organisatorischem Geschick die Patientenverwaltung steuert.
Aufgaben:
* Belegungssteuerung: Leitung des Aufnahme-Teams, Koordination und Optimierung der Bettenbelegung zur Sicherstellung einer effizienten Ressourcennutzung, enge Zusammenarbeit mit den medizinischen Abteilungen.
* Abrechnung: Verantwortung für die ordnungsgemäße Abrechnung der erbrachten Leistungen gemäß den geltenden gesetzlichen Vorgaben, sicherstellung der zeitnahen und korrekten Fakturierung sowie überwachung des Forderungsmanagements.
* Führung der Rezeption und Patientenkontakt: Leitung des Empfangsbereichs mit Verantwortung für einen professionellen und freundlichen Patientenkontakt, sicherstellung eines reibungslosen Anmelde- und Aufnahmeprozesses.
* Vertragswesen: Pflege und Verwaltung von Verträgen mit Kostenträgern, Dienstleistern und weiteren Partnern, verhandlung von Vertragskonditionen in Abstimmung mit der Geschäftsführung.
* Statistikerstellung: Erstellung und Analyse von Statistiken zur Erfüllung gesetzlicher Vorgaben, Erstellung von Berichten zur Belegungs- und Abrechnungssituation, ableitung von Handlungsempfehlungen zur Prozessoptimierung basierend auf den erhobenen Daten.
Kommunikation und Koordination:
* Kontinuierlicher Austausch mit anderen Krankenhäusern, Sozialdiensten und externen Einrichtungen zur Gewährleistung einer reibungslosen Patientenübernahme und -verlegung.
* Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur Optimierung der Patientenversorgung, Kontakt mit dem Medizinischen Dienst für Fallprüfungen und Klärungen.
Qualifikation:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen oder ein entsprechendes Studium, z. B. im Gesundheitsmanagement oder in der Gesundheitsökonomie.
* Fundierte Kenntnisse in der Krankenhausabrechnung sowie im Vertragswesen.
* Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen, idealerweise in einer Führungsposition im Bereich Patientenmanagement oder Patientenverwaltung.
Fachliche und persönliche Kompetenzen:
* Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten.
* Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise.
* Sicherer Umgang mit Krankenhausinformationssystemen und MS Office.
* Hohe Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein.