Vertretung des Landes
ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Stelle
der Referatsleitung (w/m/d) LV-B 5
„Veranstaltungen und Öffentlichkeitsarbeit“
Das Referat LV-B 5 verantwortet die Planung und Durchführung des Veranstaltungsprogramms der Landesvertretung. Dazu gehören Großveranstaltungen wie etwa der NRW-Empfang zur Berlinale und das NRW-Fest, aber auch politische Diskussionsformate und Konferenzen. Darüber hinaus ist das Referat für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der Landesvertretung zuständig.
Zu den Aufgaben der Referatsleitung gehören unter anderem folgende Verantwortungsbereiche:
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit,
Organisation von politischen Veranstaltungen mit inhaltlichen und protokollarischen Ansprüchen oder in Stiftungen, Think Tanks, Agenturen,
Erfahrungen in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit,
sehr gute Englischkenntnisse (vergleichbar Stufe B 2 des europäischen Referenzrahmens).
Für die Funktion als Referatsleitung werden daneben stark ausgeprägt erwartet:
Entsprechende Fortbildungen können ggfs. Erwartet wird zudem die Bereitschaft zur regelmäßigen weiteren Fortbildung.
die Möglichkeit zur Auseinandersetzung mit hochaktuellen politischen Themen und zur Konzeption hochrangiger Veranstaltungen,
flexible Arbeitszeiten, gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – auch durch Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice,
einen sicheren Arbeitsplatz in verlässlichem Rahmen mit Weiterentwicklungs- und diversen Fortbildungsmöglichkeiten – im Angestellten- oder Beamtenstatus,
moderne technische Ausstattung,
gutes Arbeitsklima mit attraktiven Gemeinschaftsangeboten.
Die Funktion der Referatsleitung wird unter Anwendung des § 21 Landesbeamtengesetz des Landes Nordrhein-Westfalen besetzt (Führungsfunktion auf Probe).
Eine Stellenbesetzung in vollzeitnaher Teilzeit ist möglich.
Als Staatskanzlei ist es uns ein wichtiges Anliegen, die Gleichstellung von Frau und Mann voranzubringen. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen – und diesen gleichgestellte behinderte Menschen – vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigt.
eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (wenn Sie im öffentlichen Dienst tätig sind oder waren),
# ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i.S.d. § 2 SGB IX
# Für sonstige Rückfragen steht Ihnen aus dem Personalreferat Frau Ingenerf (Tel.