Ingenieur als Head of Business Development Food & Beverage (m/w/d)
Über Gerresheimer
Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner der Pharma-, Biotech- und Kosmetikindustrie. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio an pharmazeutischen Primärverpackungen, Verabreichungssystemen für Medikamente und digitalen Lösungen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Mit rund 13.400 Mitarbeitenden, und über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer global präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte.
Stellenbeschreibung
Als Head of New Business F&B haben Sie die Chance, gemeinsam mit unserem Segment Food & Beverage innerhalb der Business Unit Moulded Glass zu wachsen– inhaltlich, strukturell und perspektivisch auch in einer Führungsrolle.
Ihre Aufgaben:
* Strategische Identifikation und Bewertung neuer Marktpotenziale
* Betreuung und Weiterentwicklung (inter-)nationaler Bestandskunden sowie gezielte Ansprache potenzieller Neukunden
* Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess– von der Angebotserstellung bis zur Auftragsabwicklung
* Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen durch persönliche Beratung und verlässliche Kommunikation
* Entwicklung von Impulsen für neue Produkte in enger Zusammenarbeit mit Technik, Qualität und Logistik
* Unterstützung bei der Verkaufsplanung sowie bei der Umsetzung von Umsatz- und Budgetzielen
* Analyse von Vertriebskennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
* Vertretung des Senior Director Sales Food & Beverage in fachlichen und organisatorischen Belangen
* Mitarbeit an cross-funktionalen Projekten zur Portfolioentwicklung
Qualifikationen
1. Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Technik oder eine vergleichbare Ausbildung
2. Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, Key Account Management oder Business Development – idealerweise in der Lebensmittel- oder Getränkeindustrie oder im Bereich Primärpackmittel
3. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strategisches Denkvermögen
4. Führungspersönlichkeit mit Eigeninitiative und Marktgespür
5. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
6. Sehr gute MS Office-Kenntnisse, SAP von Vorteil
7. Technisches Verständnis und Begeisterung für nachhaltige Verpackungslösungen
8. Reisebereitschaft und interdisziplinäre Kommunikationsstärke
Zusätzliche Informationen
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* Ein kollegiales Arbeitsumfeld und eine internationale Unternehmenskultur
* eine Gruppenunfallversicherung
* Betriebliches Gesundheitsmanagement und eine betriebliche Altersvorsorge
* Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
* Betriebliches Fahrradleasing
* Rabatte bei Partnerunternehmen
* Jährliche Firmenevents
Equal Rights
Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.