Werden auch Sie ein Personal Profiler!
Mit nahezu 40 Jahren Erfahrung ist die AvJS Personal auf Zeit der Spezialist für technisch-gewerbliches Personal. Als DIE PERSONAL PROFILER verstehen wir uns als Spezialist des modernen Personalmanagements mit ausgeprägter Marketing- und Personalmanagementkompetenz.
Wir suchen eine motivierte und empathische Persönlichkeit als Recruiter:in (m/w/d) für unsere Niederlassung in Göppingen.
IHRE AUFGABEN:
1. Sie sind für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich.
2. Sie erstellen aussagekräftige Stellenausschreibungen über unser Bewerbermanagementsystem.
3. Sie identifizieren qualifizierte Kandidat:innen über Social Media, Jobportale, Empfehlungen und das eigene Netzwerk.
4. Sie sichten Bewerbungsunterlagen und führen telefonische, virtuelle sowie persönliche Gespräche mit den Kandidat:innen, um deren Eignung auf Basis der Anforderungsprofile festzustellen.
5. Sie betreuen unser Kandidatennetzwerk, um auch zukünftige Positionen adäquat zu besetzen.
IHR PROFIL:
6. Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, sind kommunikativ und Sie haben immer ein offenes Ohr für unsere Kunden, Bewerber und Mitarbeiter
7. Der sichere Umgang mit PC / IT ist keine Herausforderung für Sie.
8. Sie bringen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit.
9. Zu Ihren Stärken gehören ebenfalls eine selbstständige Arbeitsweise und auch eine gewisse "Hands-On Mentalität".
10. Sie besitzen ein souveränes, wertschätzendes und kooperatives Auftreten und überzeugen durch Ihre kommunikative Art.
11. Die Zufriedenheit unserer Servicemitarbeiter und Kunden genießt oberste Priorität und verlangt von Ihnen ausgeprägtes, kundenorientiertes Verhalten.
UNSER ANGEBOT:
12. Die AvJS steht für eine offene und ehrliche Kommunikation und versteht sich als mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen.
13. Für einen bestmöglichen Start werden Sie vor Ort fundiert eingearbeitet .
14. Wie bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position mit Spielraum für eigene Ideen und Konzepte, sowie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
15. Wir honorieren Ihren Einsatz und Erfolg mit einem attraktiven und leistungsgerechten Vergütungsmodell.
16. Zusammengehörigkeit ist uns sehr wichtig. Diese wird durch freiwillige Firmenevents und verschiedene Come together gestärkt.
17. Work-Life-Balance unterstützen wir durch flexible Arbeitszeitmodelle in Vollzeit mit Gleitzeit, Homeoffice / Remote Arbeitsplätzen und 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung.
18. Zusätzlich erwarten Sie tolle Benefits - wir schenken Ihnen einen Tag Urlaub an Ihrem Geburtstag, zum Feiern und Genießen und nach der Probezeit gibt es Angebote wie eine givve®Card für ein steuerfreies Gehaltsextra.
19. Der Spaß darf nicht fehlen - deswegen veranstalten wir regelmäßig Teamchallenges und spannende Wettbewerbe.