Berufliche Herausforderung als HR Business Partner
Wir suchen nach einem engagierten und erfahrenen Fachmann/Frau, der sich auf die Betreuung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter spezialisieren möchte. Als HR Business Partner unterstützt er unsere Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten.
Einige Aufgaben des Berufs:
* Betreuung der Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt
* Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte
* Mitwirkung bei der Optimierung von Abläufen im Personalbereich
* Planung und Durchführung von Projekten im HR-Bereich
Zur Person:
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
* Idealweise mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung
* Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Teamfähigkeit
Benefiten:
* Flexible Arbeitszeit- und Homeoffice-Modelle
* Vergütung nach Tarif plus Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage pro Jahr
* Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebskantine
* Fahrradleasing
* Zuschuss zur Betriebs-Kindertagesstätte
* Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie zur Berufsunfähigkeit
Unser Angebot an Sie
Als Teil unseres Teams erwarten Sie eine anspruchsvolle und vielseitige Herausforderung in einem dynamischen Umfeld. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen, indem Sie unsere Kernziele durch Ihre Arbeit unterstützen.
Bewerben Sie sich gerne!