UnbefristetDeine AufgabenVerantwortung für alle personalwirtschaftlichen und -administrativen Themen sowie das Personalcontrolling und Grundsatzfragen, Sicherstellung der fristgerechten, monatlichen EntgeltabrechnungSteuerung der Dienstleister im Kontext personalwirtschaftlicher Services (SAP HR, betriebliche Altersvorsorge)Konsequente Weiterentwicklung der HR-Instrumente, HR IT und HR-ProzesseFührung, Motivation und kontinuierliche Weiterentwicklung der MitarbeitendenDein ProfilMasterstudium mit Schwerpunkt Personal, Jura oder vergleichbare QualifikationAktuelle und umfangreiche Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft, Lohnsteuer und Sozialversicherung sowie arbeitsrechtliche GrundkenntnisseErfahrung in der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen sowie in der erfolgreichen Durchführung von ProjektenDienstleistungsorientiertes HR-Verständnis und eine hohe Servicementalität #J-18808-Ljbffr