Wir stellen uns vor
Das St. Franziskus-Hospital Münster ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 598 Betten beschäftigen wir rund 2.300 Mitarbeitende. Durch 20 Hauptfachabteilungen und 2 Belegabteilungen werden jährlich ca stationäre und ambulante Patient:innen behandelt.
In unserer Klinik für allgemeine Kinder- und Jugendmedizin werden kranke Kinder von der Geburt bis zum 18. Lebensjahr pflegerisch und medizinisch betreut. Unsere Schwerpunkte beziehen sich neben der Kinderchirurgie und -nephrologie auf die Herz-, Gefäß- sowie Stoffwechselerkrankungen. Zusätzlich haben wir einen Schwerpunkt in der Diabetologie Wir arbeiten in einem sehr gut funktionierenden multiprofessionellen Team miteinander. Dabei haben wir stets die kleinen Patient:innen im Blick.
Unsere neonatologische Intensivstation als Perinatalzentrum Level 1 ist besonders auf die Versorgung von Früh-, Mehrlings- und Risikogeburten spezialisiert.
Wir behandeln das gesamte Spektrum neonatologischer Krankheitsbilder ab der Grenze der Lebensfähigkeit von unter 500 Gramm. Die Klinik für Neonatologie und Kinderintensivmedizin versorgt im Jahr durchschnittlich 40 Frühgeborene unter 1500 g. Hierfür stehen uns eine neonatologische Intensivstation mit sechs Beatmungsplätzen und weiteren acht Intensivüberwachungsplätzen zur Verfügung. Zur Nachbetreuung und Behandlung weniger stark erkrankter Neugeborener haben wir weitere acht Plätze.
Willkommen in Münster, einer der lebenswertesten Städte Deutschlands
Im steten Bewusstsein unserer franziskanischen Werte sind uns Mitarbeiter:innen mit jeglichen kulturellen und religiösen Hintergründen herzlich willkommen.
Sie möchten einen Einblick in die Arbeit auf der Kinderintensivstation? Dann klicken Sie hier.
Profitieren Sie von unserem einmaligen Einarbeitungskonzept "KomPäd". Hier ermöglichen wir Ihnen einen sanften Einstieg in das Berufsleben oder die Versorgung unserer kleinen Patient:innen. Weitere Infos finden Sie auf unserer Homepage.
Ihre Aufgaben - So bringen Sie sich ein
* Sie sind verantwortlich für die hochspezialisierte Pflege und Überwachung von Früh- und Neugeborenen sowie schwerstkranken Kindern. Dazu gehört die kontinuierliche Überwachung der Vitalparameter wie Herzfrequenz, Sauerstoffsättigung und Blutdruck, um schnell auf Veränderungen reagieren zu können
* Sie führen die Pflege bei invasiven und nicht-invasiven Beatmungstherapien durch. Dies erfordert exaktes Monitoring und regelmäßige Anpassungen, um die bestmögliche Versorgung der Patient:innen sicherzustellen
* Die Vorbereitung der notwendigen Materialien für invasive Maßnahmen zählt ebenfalls zu ihren Aufgaben. Dabei assistieren Sie ihren ärztlichen Kolleg:innen
* Als Ansprechpartner:in betreuen Sie intensiv die Eltern, geben ihnen bei der Pflege ihres Kindes Sicherheit, unterstützt sie emotional und leiten sie in pflegerischen Tätigkeiten an
* Die Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen und Pflegepläne erfolgt sorgfältig, um den Behandlungsverlauf transparent und nachvollziehbar zu gestalten
Ihr Profil - Das zeichnet Sie aus
* Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder als Pflegefachfrau/ Pflegefachmann mit Vertiefung in der Pädiatrie
* Sie haben eine abgeschlossene Fachweiterbildung Anästhesie und Intensiv oder das Interesse diese zu erwerben
* Sie haben Freude daran regelmäßig an Fortbildungen teilzunehmen, um ihr Wissen im Bereich der Pädiatrie aktuell zu halten
* Mit ihrer einfühlsamen Art gehen Sie auf die Sorgen und Ängste der Eltern ein
* Teamarbeit liegt ihnen im Blut; Sie sind gut organisiert und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick
Ihre Vorteile - Diese Benefits bieten wir Ihnen
* Eine Tätigkeit im Team-Franziskus, wir arbeiten zusammen als Team, in dem uns ein eigenverantwortliches und kollegiales Miteinander am Herzen liegt
* Eine strukturierte Einarbeitung nach unserem neuen einmaligen Einarbeitungskonzept "KomPäd". Weitere Infos finden Sie auf unserer "Homepage" und im "Youtube-Video"
* Sie schreiben ihren Dienstplan in Zusammenarbeit mit ihren Kolleg:innen selbst
* Das Jobrad (Leasing von bis zu 2 Fahrrädern)
* Das Jobticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
* Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Massagen oder Sportkurse)
* Weitere Benefits finden Sie auf unserer Website unter dem Punkt "Was wir als Arbeitgeber bieten"
* Ihr monatliches Bruttogrundgehalt lt. AVR Caritas liegt in der Eingruppierung bei P8 bis P9, je nach Erfahrungsstufe zwischen 3.600,40 € ,43 €, zzgl. Zulagen und Zuschläge
Davon profitieren Sie stiftungsweit
Job mit Sinn
Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.
Perspektiven
Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.
Fort- und Weiterbildung
Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.
Faire Bezahlung
Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.
Betriebliche Altersvorsorge
Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.
30 Tage Urlaub plus
Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.
Spirituelle Auszeit
Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit