Kliniken der Stadt Köln gGmbH | online seit: 05/26/2025 BESTE MEDIZIN FÜR ALLE - DER MENSCH IM ZENTRUM UNSERES HANDELNS
Köln ist vielfältig, Köln ist bunt – und wir sind stolz darauf, die Menschen in der schönsten Stadt am Rhein als einer der größten Gesundheitsversorger der Region zu versorgen. Dabei bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, Tarifverträge, viele Fort- und Weiterbildungen und Zulagen, die sich sehen lassen können.
Sie schauen nach vorne? Wir auch! In den kommenden Jahren wachsen wir zu einem Gesundheitscampus der hochqualifizierten Spezialmedizin in Köln-Merheim zusammen: mit modernster Ausstattung und allen Möglichkeiten fortschrittlichster Patient*innenversorgung.
Die Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie in Köln-Holweide ist ein Haus der überregionalen Versorgung mit 60 Behandlungsplätzen. Die Klinik ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln und besteht aus einer vollstationären Einheit mit Kinder- und Jugendstationen, Intensivstation, Station zur qualifizierten Entzugsbehandlung von legalen sowie illegalen Drogen sowie einer Tagesklinik und einer Institutsambulanz. Das Behandlungskonzept ist multimodal, die psychotherapeutische Ausrichtung familien- und verhaltenstherapeutisch. Der Chefarzt, Herr Prof. Dr. Korebrits, verfügt über die volle Weiterbildungsermächtigung für die Erlangung des Facharzttitels für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie.
Starten Sie jetzt in Ihre Zukunft mit uns und werden Sie Mitarbeiter*in der Kliniken der Stadt Köln!
Sie haben Interesse an den vielfältigen Aspekten der Kinder- und Jugendpsychiatrie.
Wünschenswert sind Berufserfahrungen in der klinischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
Wir wünschen uns eine approbierte Ärztin/einen approbierter Arzt mit Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung und eigenständiger Arbeit sowie mit ausgeprägtem Interesse an interdisziplinärer Kooperation. Wir erwarten Teamgeist, Qualitätsbewusstsein und Engagement für die uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen und deren Familien.
1. Vergütung nach Entgeltgruppe I TV-Ärzte/VKA plus zusätzliche tarifgebundene Zahlungen
2. Betriebliche Altersvorsorge durch die arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung (ZVK)
3. 31 Tage Urlaub und weitere freie Tage: Betriebsausflug
4. Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten je nach Berufsgruppe und Position (Entwicklungsgespräche, Führungs- und Kommunikationstraining, Gesundheitsförderung usw.)
5. Ausreichend Parkplätze oder CarSharing (Cambio)
6. Corporate Benefits, Vergünstigungen in vielen Geschäften und Online-Shops
7. Betriebs-KiTa-Plätze beziehungsweise Belegplätze, je nach Verfügbarkeit