Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!
Die Erfahrung, die von Bewerbern erwartet wird, sowie zusätzliche Fähigkeiten und Qualifikationen, die für diese Stelle erforderlich sind, sind unten aufgeführt.
Organisationstalent trifft Baukompetenz.
Für unseren Standort in Cottbus suchen wir eine engagierte Persönlichkeit zur Verstärkung unseres Innendienst-Teams im Hochbau. Die Position richtet sich sowohl an erfahrene Kolleg:innen aus dem technischen Innendienst als auch an Bauleiter:innen, die den nächsten Schritt gehen und ihre Expertise künftig im Hintergrund erfolgreicher Projekte einbringen möchten.
* Erstellung von Leistungsverzeichnissen
* Terminplanung und Projektablaufplanung
* Planung von Baustelleneinrichtungen
* Support bei der Kalkulation von Hochbauprojekten
* Enge Zusammenarbeit mit Bauleitung, Kalkulation und Projektleitung
* Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
* Alternativ: praktische Erfahrung als Bauleiter:in mit dem Wunsch in den Innendienst zu wechseln
* Voraussetzung Technisches Verständnis für Abläufe im Hochbau
* Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
* Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
* Wer strukturiert arbeitet und xwminpx Bauprojekte aktiv steuern möchte, findet hier die ideale Position.
* Strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten
* Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
* Anspruchsvolle Projekte im Hochbau
* vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
* kostenlose Getränke
* wettbewerbsfähige Vergütung
* Mitarbeiterrabatte
* Tarifvertrag
* Mobilitätsförderung
* Gruppenunfallversicherung
* Home Office
* Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterevents
* gute Verkehrsanbindung
* Company Bike