E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen. Unsere Mitarbeitenden arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen. Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON Country Hub Germany GmbH suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Recruiting Expert (w/m/d) für 2 Jahre. Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte online. Diese Stelle ist auch als Jobsharing-Möglichkeit ausgeschrieben. Eine Aufgabe, die dich begeistert: End-to-End Recruiting : Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess für das Corporate Headquarter der E.ON SE sowie weitere deutsche E.ON-Gesellschaften Prozessmanagement: Optimierung des Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung über externe Kanäle bis hin zu Active Sourcing und der Koordination externer Personalberatungen Stakeholder-Management : Begleitung der Führungskräfte im gesamten Besetzungsprozess durch Vorselektion, Interviewbriefings, Status-Updates und Teilnahme an Interviews Active Sourcing : Entwicklung kreativer Such- und Ansprachestrategien sowie Einsatz innovativer Active-Sourcing-Techniken zur Identifizierung geeigneter Kandidaten HR-Projekte : Mitarbeit bei HR- und Recruiting-Projekten sowie Unterstützung bei Recherchen, Planung und Umsetzung strategischer Initiativen Digitalisierung im Recruiting : Mitwirkung bei der Einführung eines neuen ATS sowie kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung der Recruiting-Prozesse Ein Background, der uns überzeugt: Du bringst die Leidenschaft mit, kreative Lösungen zu finden, die unseren Kunden echten Mehrwert bieten und gleichzeitig starke, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen. Zudem erkennst du dich in den folgenden Punkten wieder: Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Berufliche Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting – idealerweise in einem internationalen Konzern Spezifische Fähigkeit : Ausgeprägte Fähigkeit zielgruppenspezifischer Kommunikation sowie die Arbeit mit KPIs Das zeichnet dich aus: Hohe Beratungskompetenz, Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Stakeholder-Management-Fähigkeiten Arbeisweise: Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ein Umfeld, das dich motiviert: Flexibles Arbeiten: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel – mit der Möglichkeit, überwiegend mobil zu arbeiten, für deine Work-Life-Balance Erholung, die zählt: Freue dich auf 30 Urlaubstage sowie flexible Brückentagsregelungen und zusätzliche freie Tage z.B. an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag Flexibles Arbeiten aus dem Ausland: Mit Workation @ E.ON kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland und weiteren Ländern arbeiten und so Beruf mit Reisen verbinden Weiterentwicklung: Nutze maßgeschneiderte Trainingsangebote, die auf deine fachlichen und persönlichen Bedürfnisse abgestimmt sind Verlässliche Absicherung für die Zukunft: Sichere dir eine betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Verzinsung und zusätzichen Leistungen Unterstützung in jeder Lebensphase: Wir sind an deiner Seite – mit starken Partnern für die Vereinbarkeit von Beruf & Familie sowie Beruf & Pflege sowie eine Unfallversicherung Gesundheit & Wohlbefinden: Verschiedene Gesundheitsangebote sowie Betriebssport sorgen für dein Wohlbefinden Vielfältige Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen über unser Corporate Benefits-Programm, sowie Zugang zu Mitarbeiteraktienprogrammen Mobilität: Profitiere von steuerlich gefördertem Leasing für ein Auto und Fahrrad Ein modernes Arbeitsumfeld: Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen in einem Team, das dich bei deiner beruflichen Entwicklung unterstützt Inklusion Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung. Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.