Eine Stadt wie jede andere? Nicht ganz: Hockenheim ist internationale Rennsportmetropole. Die Stadtverwaltung ist als Rundumversorger mit angegliederten Stadtwerken berufliche Heimat für über 400 Beschäftigten mit über 30 unterschiedlichen Berufen.
Aktuell sucht die Große Kreisstadt Hockenheim für den Fachbereich Bauen und Wohnen einen
Gärtnermeister / Techniker (m/w/d)
1. Planung, Ausführung und Unterhaltung von öffentlichem Grün an Straßen sowie öffentlichen Grün und Parkanlagen
2. Unterhaltung von Wirtschaftswegen
3. Ermittlung der Kostenansätze, Ausschreibung und Vergabe
4. Überwachung, Abnahme und Abrechnung von Fremdvergabe
5. Betreuung und Koordination der Fremdfirmen
6. Erstellung und Führung des Grünflächenkatasters als Grundlage für die Ausschreibungen von Unterhaltungsarbeiten nach verschiedenen Pflegeintensitäten
7. Planung von Neuanlagen im Grüngestaltungsbereichen an öffentlichem Grün an Straßen sowie von öffentlichem Grün und Parkanlagen
8. Mitwirkung in der Stadtplanung bei Grünanlagen betreffenden Fragestellungen
9. Mitwirkung bei Fragestellungen zu Naturschutz- und Landschaftspflege sowie Biotopvernetzungsplanung
10. Mitarbeit/ praktische Unterstützung bei besonders schwierigen/anspruchsvollen Tätigkeiten im Bereich des Gärtner Gewerks
11. Führungsverantwortung für Mitarbeiter im Bereich Gärtner
12. Strukturierung/Organisation/Kontrolle der Arbeitsaufträge für die Mitarbeiter nach Zuweisung durch den Bauhofleiter
13. Mitwirkung bei der Strategischen Ausrichtung des Baubetriebshofs
14. 15. Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gärtnermeister/Techniker (m/w/d) oder vergleichbar.
16. Sie haben gute EDV-Kenntnisse insbesondere im Umgang mit den Office-Anwendungen.
17. Sie verfügen über Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
18. Sie sind belastbar, organisiert und zuverlässig.
19. Sie verfügen über Kritik- und Konfliktfähigkeit.
* Ein facettenreiches Aufgabengebiet mit spannenden Gestaltungsmöglichkeiten.
* Attraktive Vergütung nach TVöD/LBesG BW.
* Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt, Jobticket, zentrale Parkplätze, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.
* Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten: Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
* Flexible Arbeitszeiten, elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto.
* 30 Tage Jahresurlaub, anlassbezogene Sonderurlaubstage und Aufmerksamkeiten wie Jubiläen und Betriebsausflug / innerbetriebliche Feste.
JBRP1_DE