Ihre zukünftigen Aufgaben: Verantwortung für die gesamte Personaladministration und -entwicklung Rekrutierung und Auswahl von neuen Mitarbeitern Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Prozessen Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten Themen Förderung der Mitarbeiterbindung und -entwicklung Durchführung von Schulungen und Workshops Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer ähnlichen Position Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalentwicklung Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten Hohe Empathie und ein sicheres Auftreten Nachgewiesene Erfolgsbilanz als leitender HR Manager m/w/d Das können Sie erwarten: Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Ein motiviertes und kollegiales Team Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen Ein umfangreiches Zusatzpaket wie zum Beispiel betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte auf Trek-Produkte, Kantinenzuschüsse, sportliche Aktivitäten Ein attraktives Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und respektvoller Umgang die Unternehmenskultur prägen