Es wird gesucht:
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Mockrehna suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit eine/n Teamleiter (m/w/d) Entgeltabrechnung & Zeitwirtschaft.
Wir bieten Ihnen:
1. Verantwortungsvolle, interessante und anspruchsvolle Aufgaben und attraktive Verdienstmöglichkeiten
2. Moderne Arbeitsbedingungen sowie flexible Arbeitszeiten und regelmäßigen Weiterbildungen und Schulungen
3. Eine Kultur mit flachen Hierarchien, bei der Sie ab dem ersten Tag volles Vertrauen genießen und Verantwortung übernehmen
4. Eine intensive Einarbeitung und Begleitung durch unsere erfahrenen Mitarbeiter
5. Unterstützung bei der Verlegung Ihres Wohnsitzes oder bei der Integration der Familie
6. Eine Vielzahl an weiteren Benefits (z.B. vergünstigter Personalverkauf für leckere Hähnchenprodukte, Corporate-Benefit-Programm, Bike Leasing, hauseigene Kantine, Firmenparkplatz)
Ihre Aufgaben:
7. Sie organisieren Projekte z. B. im Bereich der Implementierung sowie Optimierung Zeiterfassungssystem.
8. Fachliche Führung eines Teams für die Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
9. Sicherstellen der rechtskonformen, effizienten und termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Zeitwirtschaft sowie dem Melde- und Bescheinigungswesen
10. Kontinuierliches Mitwirken und managen der fortschreitenden Digitalisierung von Prozessen der Entgeltabrechnung in einer Systemlandschaft
11. Übernahme von Key User Verantwortung und Organisationsmanagement
12. Abstimmung mit dem Bereich Produktion zur Planung des Personals
13. Betreuung und Begleitung von Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen
14. Sie sind strategischer Partner für interne und externe Anfragen und damit verantwortlich für alle zeiterfassungs- und abrechnungsrelevanten Daten inkl. der Monats- und Jahresabschlussarbeiten.
15. Mitwirkung an HR Projekten an Schnittstellen zum Bereich Entgeltabrechnung & Zeitwirtschaft.
Ihr Profil:
16. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung wie z. B. zum Industriekaufmann oder Steuerfachangestellten (m/w/d), idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Human Resources, z. B. zum Personalfachkaufmann oder Fachwirt Personal (m/w/d). Alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
17. Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
18. Mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit einem Entgeltabrechnungssystem
19. Mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit einem elektronischen Zeitwirtschaftssystem
20. Erste Erfahrung in der Führung eines Teams von Vorteil
21. Hohe Durchsetzungsstärke, Belastbarkeit sowie eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
22. Ein zusätzlicher Vorteil wäre die Erfahrung mit Zeiterfassungssystemen (z.B.
Sage, Datev, Tisoware, Planzeit) in Schichtsystem.
23. Freude daran, Strukturen weiterzuentwickeln, pragmatische Lösungsorientierung
24. Empathie, Teamgeist, Organisations- und Kommunikationsstärke